Суспільно корисні роботи використовуються для ліквідації надзвичайних ситуацій, що виникли в період дії воєнного стану та мають оборонний характер. Військове командування може самостійно приймати рішення про запровадження трудової повинності та залучення працездатних осіб до виконання суспільно корисних робіт.
Моніторинг змін у законодавстві: жовтень 2024 року
Громадські роботи застосовуються для забезпечення економічної, соціальної та екологічної користі громади, а також може бути використаний для матеріальної підтримки безробітних. Такі роботи розраховані на добровільну участь громадян, які перебувають на обліку у службі зайнятості, а також працівників, які втратили частину зарплати внаслідок зупинення виробництва.
До суспільно корисних робіт залучаються зареєстровані безробітні, внутрішньо переміщені особи, а також працівники підприємств, що функціонують в умовах воєнного стану.
Суспільно корисні роботи під час воєнного стану потрібні для відновлення безпеки та повноцінного функціонування критичної інфраструктури. Це можуть бути ремонтно-відновлювальні роботи, розбір завалів, розчищення колій та доріг, будівництво захисних споруд цивільного характеру.
Громадські роботи мають соціальне спрямування, а саме консультативна робота в органах соціального захисту, супровід громадян з інвалідністю, ліквідація наслідків стихійних явищ.
За інформацією
Східного міжрегіонального управління Держпраці
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Підпишіться на 
