Вимоги, щоб отримати ваучер на навчання, змінять, — законопроєкт

1667

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Матійко
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Знімуть окремі обмеження для внутрішньо переміщених осіб, учасників бойових дій та осіб з інвалідністю

Як оформити та оплатити підвищення кваліфікації працівників

15 жовтня 2024 р. КМУ схвалив проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо підвищення конкурентоспроможності на ринку праці шляхом професійного навчання».

Право отримати ваучер на навчання пропонують надати:

  • внутрішньо переміщеним особам та особам з інвалідністю — без вимоги щодо відсутності підходящої роботи;
  • учасникам бойових дій та особам з інвалідністю внаслідок війни — незалежно від дня звільнення. Зміни стосуються осіб, які визначені пунктами 19-25 частини першої статті 6 та пунктами 1, 7, 10-16 частини другої статті 7 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.1993 № 3551-XII;
  • особам віком старше 35 років.

Також пропонують надавати допомогу в період професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації безробітним, які проходять професійне навчання за направленням центру зайнятості. КМУ має визначити розмір, порядок, за яким надаватимуть та повертатимуть допомогу.

Перелік видів соціальних послуг доповнять новою послугою. Вона включатиме:

  • оцінювання та визнання результатів навчання, зокрема, за неформальною чи інформальною формою освіти;
  • присвоєння / підтвердження відповідних професійних та часткових професійних кваліфікацій.

Послугу надаватимуть зареєстрованим безробітним в акредитованих кваліфікаційних центрах за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Нагадаємо, що ваучер на навчання видає центр зайнятості відповідно до Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI (далі — Закон про зайнятість) та Порядку видачі ваучерів для підтримання конкурентоспроможності деяких категорій громадян на ринку праці, затвердженому постановою КМУ від 20.03.2013 № 207.

Категорії осіб, що мають право отримати ваучер на навчання, визначає частина 1 статті 30 Закону про зайнятість.

Читайте також

Ірина Матійко

За інформацією телеграм-каналу представника КМУ у ВРУ Тараса Мельничука

додаток
Теми:
Актуально для кадровика Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

КМУ змінює правила бронювання: основні новації

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142329

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30686

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
497

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12386

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2455

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді