Інформацію до Реєстру застрахованих осіб вносить Пенсійний фонд на підставі, в тому числі, звітності страхувальника.
Чи подавати на вебпортал ПФУ інформацію про призупинення дії трудового договору
Страхувальник подає таку звітність про трудові відносини:
- Повідомлення про прийняття на роботу — до територіальних органів Державної податкової служби. Термін подання — до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.
- Податковий розрахунок — подається до територіальних органів Державної податкової служби. Порядок заповнення та подання затверджено наказом Міністерства фінансів України від 13.01.2015 №4. Термін подання — протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного кварталу.
- Відомості про трудову діяльність працівника. Подаються в електронній формі з обов’язковим накладанням електронного підпису або працівником особисто в сервісному центрі Пенсійного фонду.
- Оперативне подання відомостей про трудові відносини роботодавцем через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду. Подавати відомості про рух кадрів необхідно не пізніше ніж протягом наступного дня після події. Оперативне подання доступно для підприємств, які є критично важливими та працівники яких підлягають бронюванню.
За інформацією
Головного управління ПФУ в Чернівецькій області
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
