Інформацію до Реєстру застрахованих осіб вносить Пенсійний фонд на підставі, в тому числі, звітності страхувальника.
Чи подавати на вебпортал ПФУ інформацію про призупинення дії трудового договору
Страхувальник подає таку звітність про трудові відносини:
- Повідомлення про прийняття на роботу — до територіальних органів Державної податкової служби. Термін подання — до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.
- Податковий розрахунок — подається до територіальних органів Державної податкової служби. Порядок заповнення та подання затверджено наказом Міністерства фінансів України від 13.01.2015 №4. Термін подання — протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного кварталу.
- Відомості про трудову діяльність працівника. Подаються в електронній формі з обов’язковим накладанням електронного підпису або працівником особисто в сервісному центрі Пенсійного фонду.
- Оперативне подання відомостей про трудові відносини роботодавцем через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду. Подавати відомості про рух кадрів необхідно не пізніше ніж протягом наступного дня після події. Оперативне подання доступно для підприємств, які є критично важливими та працівники яких підлягають бронюванню.
За інформацією
Головного управління ПФУ в Чернівецькій області
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
