Перевірки Держпраці під час воєнного стану можуть відновити, — проєкт постанови КМУ

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства, Київ
Планують поновити перевірки щодо неоформлених трудових відносин, достовірного обліку робочого часу та витрат на оплату праці

Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану

СПО об’єднань профспілок розмістив на своєму сайті Проєкт постанови КМУ «Про затвердження Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю та внесення зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 13 березня 2022 р. № 303». Розробник документу — Мінекономіки.

Пропонують доповнити постанову КМУ «Про припинення заходів державного нагляду (контролю) і державного ринкового нагляду в умовах воєнного стану» від 13.03.2022 № 303 нормою, яка дозволить за рішенням Держпраці у період воєнного стану та протягом 12 місяців з дня, коли його припинять або скасують, проводити перевірки з питань:

  • неоформлених трудових відносин;
  • достовірного обліку роботи, яку виконує працівник;
  • обліку витрат на оплату праці.

Також Мінекономіки пропонує затвердити новий Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства та визначити у ньому термін інспекційного відвідування як заходу державного контролю за додержанням законодавства про працю.

Перелік причин, за яких проводять інспекційне відвідування, також планують розширити. Перевірятимуть роботодавців:

  • які протягом одного місяця не нарахували та не сплатили єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування стосовно працівників;
  • які нараховують працівникам зарплату нижче мінімально встановленого розміру.

Людмила Герега

за інформацією СПО об’єднань профспілок 

додаток

Контракти з керівниками закладів загальної середньої освіти в умовах воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20017

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7159

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19134

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
570000

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді