Перевірки Держпраці під час воєнного стану можуть відновити, — проєкт постанови КМУ

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства, Київ
Планують поновити перевірки щодо неоформлених трудових відносин, достовірного обліку робочого часу та витрат на оплату праці

Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану

СПО об’єднань профспілок розмістив на своєму сайті Проєкт постанови КМУ «Про затвердження Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю та внесення зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 13 березня 2022 р. № 303». Розробник документу — Мінекономіки.

Пропонують доповнити постанову КМУ «Про припинення заходів державного нагляду (контролю) і державного ринкового нагляду в умовах воєнного стану» від 13.03.2022 № 303 нормою, яка дозволить за рішенням Держпраці у період воєнного стану та протягом 12 місяців з дня, коли його припинять або скасують, проводити перевірки з питань:

  • неоформлених трудових відносин;
  • достовірного обліку роботи, яку виконує працівник;
  • обліку витрат на оплату праці.

Також Мінекономіки пропонує затвердити новий Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства та визначити у ньому термін інспекційного відвідування як заходу державного контролю за додержанням законодавства про працю.

Перелік причин, за яких проводять інспекційне відвідування, також планують розширити. Перевірятимуть роботодавців:

  • які протягом одного місяця не нарахували та не сплатили єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування стосовно працівників;
  • які нараховують працівникам зарплату нижче мінімально встановленого розміру.

Людмила Герега

за інформацією СПО об’єднань профспілок 

додаток

Зміни у лімітах на бронювання у 2026 році

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42119

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11940

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5005

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
2008

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5996

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді