Державна регуляторна служба оприлюднила проєкт плану перевірок на 2025 рік

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Планові перевірки з питань дотримання законодавства про працю Держпраці не проводить, але планує їх

Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану

17 жовтня 2024 р. Державна регуляторна служба (далі — ДРС) оприлюднила проєкт плану комплексних заходів державного нагляду / контролю органів державного нагляду / контролю на 2025 рік (далі — План перевірок). План перевірок сформувала інтегрована автоматизована система державного нагляду (контролю).

Планові перевірки проводять відповідно до річних планів, які затверджує орган державного нагляду / контролю не пізніше 1 грудня року, що передує плановому. Перелік суб’єктів господарювання (далі — підприємства), які підлягають плановим перевіркам, щороку визначають й вносять відомості про них не пізніше 15 жовтня року, що передує плановому, до інтегрованої автоматизованої системи державного нагляду (контролю). Вона автоматичного виявляє підприємства, які перевірятимуть (ст. 5 Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» від 05.04.2007 № 877-V).

До Плану перевірок включили 32242 підприємства, зокрема Держпраці планує перевірити 8302 підприємства. З них 2091 підприємство —  в частині додержання законодавства про працю та про зайнятість населення, зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю.

Також Держпраці здійснює державний нагляд та контроль у сферах гігієни праці; охорони праці; у гірничому нагляді; підприємств, які провадять діяльність з виробництва вибухових матеріалів промислового призначення за переліком, що визначає КМУ та підлягає ліцензуванню.

Для того, щоб побачити, чи є підприємство у переліку, скачайте його у форматі .xlsx за посиланням План перевірок. У файлі за допомогою комбінації клавіш Ctrl + F знайдіть підприємство за назвою.

Державна регуляторна служба оприлюднила проєкт плану перевірок на 2025 рік СКАЧАТИ

Підприємство має право відмовитися від проведення комплексного планового заходу державного нагляду / контролю. Для цього йому до 15.11.2024 необхідно письмово звернутись до ДРС з заявою за відповідною формою — Зразок звернення про відмову від проведення комплексного планового заходу державного нагляду (контролю).

Державна регуляторна служба оприлюднила проєкт плану перевірок на 2025 рік

СКАЧАТИ

Нагадаємо, що постанова КМУ «Про припинення заходів державного нагляду (контролю) і державного ринкового нагляду в умовах воєнного стану» від 13.03.2022 № 303 чинна. Якщо КМУ відновить планові перевірки, Держпраці послуговуватиметься затвердженим Планом від дати, коли відновлять перевірки.

Ірина Матійко

За інформацією ДРС

додаток

Зміни у лімітах на бронювання у 2026 році

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42102

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11940

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4997

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
2007

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5996

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді