Новий Трудовий кодекс може бути прийнято до липня. Таку позицію висловив Міністр соціальної політики Павло Резенко під час наради з фахівцями Мінсоцполітики щодо реформування трудового законодавства
Новий Трудовий кодекс може бути прийнято до липня. Таку позицію висловив Міністр соціальної політики Павло Резенко під час наради з фахівцями Мінсоцполітики щодо реформування трудового законодавства.
На думку Міністра новий Трудовий кодекс повинен кодифікувати чинне законодавство і систематизувати його, сприяти залученню західних інвесторів та забезпечити захист соціальних прав працівників.
«Зобов’язання ухвалити Трудовий кодекс є в Коаліційній угоді та Програмі діяльності Уряду. Тому ми маємо підтримку. Є всі можливості для швидкого руху у цьому напрямку», — зазначив міністр. За його словами, ухвалення в цілому Трудового кодексу до липня є реальним. «Звичайно, відразу Трудовий кодекс вступити в дію не зможе. Необхідний перехідний період. Потрібен час, щоб суспільство звикло до нових правил, і для організації процесу на рівні підприємств. Для цього потрібно щонайменше півроку», — наголосив Павло Розенко.
Крім того, Міністр дав доручення проаналізувати вже зареєстрований у Верховній Раді України законопроект Трудового кодексу та опрацювати узгодження положень з проектом Трудового кодексу, розробленого Мінсоцполітики.
«Необхідно опрацювати це питання з Комітетом Верховної Ради України з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення. Ми повинні вийти зі спільною позицією. Міністерство соціальної політики готове конструктивно працювати задля прийняття європейського Трудового кодексу», — резюмував Павло Розенко.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Підпишіться на 
