Верховна Рада затвердила Указ Президента України від 14.01.2015 № 14/2015 «Про часткову мобілізацію»
Верховна Рада затвердила Указ Президента України від 14.01.2015 № 14/2015 «Про часткову мобілізацію».
Президент України ввів у дію рішення РНБО про проведення у 2015 році часткової мобілізації. Вона проходитиме у три черги та триватиме 210 діб.
Також пропонується внести зміни до Закону України від 25.03.1992 № 2232-ХІІ «Про військовий обов’язок і військову службу», а саме:
- збільшити тривалість строкової військової служби для солдатів і матросів, сержантів і старшин, які проходять строкову військову службу в ЗСУ та інших військових формуваннях України, — до 18 місяців; для випускників ВНЗ — до 12 місяців;
- встановити призовний вік для проходження строкової військової служби від 20 до 27 років.
Указ набирає чинності з дня його опублікування.
Не пропустіть:
МОБІЛІЗАЦІЯ ПРАЦІВНИКІВ: від отримання повістки до демобілізації
Читайте у журналі «Кадровик-01»:
Працівника демобілізовано: оформлюємо повернення на роботу (у зразках документів)
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Підпишіться на 
