Спеціально для читачів журналу «Кадровик-01» та користувачів системи «Експертус Кадри» розробники Класифікатора професій підготували опис нових професій, що вводяться до КП з 1 березня 2015 року
Спеціально для читачів журналу «Кадровик-01» та користувачів системи «Експертус Кадри» розробники Класифікатора професій підготували опис нових професій, що вводяться до КП з 1 березня 2015 року.
Керівникам і фахівцям кадрових служб господарських товариств неодмінно стане у пригоді покроковий алгоритм звільнення за новою підставою, введеною до КЗпП, — припинення повноважень посадових осіб (п. 5 ст. 41 КЗпП).
У номері також читайте:
- Встановлення неповного робочого часу керівнику ТОВ
- Контракт з особою, яка досягла пенсійного віку: чи може бути укладено
- Як вказувати періоди відпусток без збереження заробітної плати в уточнюючій довідці для підтвердження стажу за Списком № 2
- На бланку «лікарняного» зроблено чотири однакові помилки: чи можна вважати їх одним виправленням
Повний зміст журналу «Кадровик-01» (№ 01/2015)>>>
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Підпишіться на 
