Компенсація за працевлаштування учасників бойових дій

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Які умови отримання виплат

Компенсація за працевлаштування учасників бойових дій

Роботодавці можуть отримати компенсацію у розмірі 50% фактичних витрат на оплату праці учасників бойових дій. Для цього роботодавцю необхідно взяти на роботу УБД з числа зареєстрованих безробітних, які перебувають на обліку в центрі зайнятості понад 1 місяць.

Компенсація частини ЄСВ за працевлаштованих на нові робочі місця осіб. Пам’ятка

Максимальний щомісячний розмір компенсації не може перевищувати 8000 грн. Загальна тривалість виплати складає 6 місяців протягом року.

Якщо учасник бойових дій не має відповідної кваліфікації, служба зайнятості організує підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації на замовлення роботодавця.

За інформацією

Донецького обласного центру зайнятості

додаток

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
26058

Дискримінація при прийнятті на роботу: що вважається порушенням

Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
99

Перехід на зимовий час 2026 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
28129

Зразок та бланк довідки з місця роботи

Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
698252

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді