Розробили критерії, за якими визначатимуть посади працівників ОМС, що виконують функції з обслуговування

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства, Київ
Призначатимуть та звільнятимуть з таких посад відповідно до законодавства про працю

На сайті СПО об’єднань профспілок розмістили проєкт постанови КМУ «Про затвердження критеріїв визначення переліку посад працівників органів місцевого самоврядування, які виконують функції з обслуговування». Розробник документу — НАДС.

Проєкт постанови розробили, щоб виконати положення Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 02.05.2023 № 3077-ІХ (далі — Закон № 3077).

Рада органу місцевого самоврядування (ОМС) визначає посади працівників, які виконують функції з обслуговування, на підставі критеріїв, що затверджує КМУ (п. 4 ч. 1 ст. 6 Закону № 3077).  На такі посади осіб призначають і звільняють відповідно до законодавства про працю.

Критеріями, за якими визначатимуть посади працівників, що виконують функції з обслуговування (далі — Критерії), є зміст та характер виконуваної роботи. Робота таких працівників не передбачає, що вони виконують посадові обов’язки (повноваження), безпосередньо пов’язані з виконанням завдань і функцій місцевого самоврядування, визначених законами України, та завдань працівників патронатної служби в ОМС, визначених Законом № 3077. Вони створюють умови для функціонування ОМС та діяльності посадових осіб місцевого самоврядування.

У Критеріях визначили види робіт, які за характером та змістом є обслуговуючими. Зокрема, це роботи із:

  • підготовки засідань і нарад;
  • збору і обробки довідкового та інформаційного матеріалу;
  • комп’ютерного набору тексту;
  • бухгалтерського обліку. Зокрема, —  це робота з первинною документацією, її облік, підготовка проміжних розрахунків для обліку господарських операцій; нарахування заробітної плати тощо.

Посаду працівника ОМС віднесуть до посад, які виконують функції з обслуговування, якщо він виконує один або більше видів робіт, викладених в Критеріях.

Перелік посад визначатимуть з урахуванням регламентів, директив, профстандартів, довідників кваліфікаційних характеристик професій працівників або інших нормативних документів, що встановлюють вимоги до змісту та характеру виконуваної за посадою роботи та професійної кваліфікації осіб.

Переліки затверджуватимуть сільські, селищні, міські ради за поданням керуючого справами виконавчого комітету відповідної ради; районні у місті, районні, обласні ради — за поданням голови відповідної ради.

Якщо постанову ухвалять, вона набере чинності одночасно із Законом № 3077, тобто не раніше ніж через шість місяців, після того, як припинять або скасують воєнний стан. 

Людмила Герега

За інформацією СПО об’єднань профспілок

додаток

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
217

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
541193

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
69034

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
395

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді