Міноборони тестує можливість оформити відстрочку у Резерв+

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Запропонуйте багатодітним батькам, особам з інвалідністю, студентам та аспірантам взяти участь у тестуванні

Міноборони тестує можливість оформити відстрочку у Резерв+

Міноборони працює над тим, щоб у листопаді військовозобов’язані мали можливість оформити  відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації у Резерв+. Для цього роботу сервісу почали тестувати у застосунку.

«Ми вже протестували сервіс внутрішніми ресурсами, але тепер хочемо перевірити його із користувачами Резерв+. Нам необхідні ваші відгуки і думки, щоб знати, що варто поліпшити у відстрочках перед запуском. Хочемо, щоб українці якомога скоріше могли забути про черги у ТЦК і збір папірців кожні три місяці», — повідомила заступник міністра оборони з питань цифровізації Катерина Черногоренко.

Щоб оформити відстрочку з особистих підстав онлайн, необхідно буде надіслати запит у Резерв+. Після того, як система перевірить, чи має  військовозобов’язаний право на відстрочку, цей статус відобразиться в його військово-обліковому документі в електронній формі.

Відстрочка від призову в ТЦК: що змінилося

Взяти участь у тестуванні можуть:

  • багатодітні батьки, що мають від 3 неповнолітніх дітей в одному шлюбі;
  • особи з інвалідністю з актуальним пенсійним посвідченням;
  • студенти та аспіранти, які здобувають послідовну освіту. Наприклад, бакалаври, що здобувають ступінь магістра. Або магістри, що навчаються в аспірантурі. 

Щоб долучитись до тестування, Міноборони пропонує заповнити форму за посиланням.

Олена Петровська 

За інформацією Міноборони

додаток

На що звернути увагу кадровику у зв’язку з продовженням воєнного стану з 2 серпня 2026 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Посадова інструкція інспектора з військового обліку

В умовах воєнного стану в Україні актуальність належного ведення військового обліку значно зросла. Відповідальність за цей напрям роботи на підприємстві або в установі несе спеціально призначена особа — інспектор з військового обліку. Інспектор з військового обліку повинен мати чітку посадову інструкцію, яка регламентуватиме його обов’язки, права та відповідальність. Посадова інструкція відповідального за військовий облік на підприємстві — у статті, залишилось тільки скачати.
79362

Відповідальність за порушення військового обліку на підприємстві

Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
24994

Військовий облік

Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
67426

Відомість до ТЦК про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а також про громадян, які працюють на підприємстві, в установі та організації на таких транспортних засобах і техніці

Керівники підприємств мають подавати до ТЦК за місцем знаходження щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах на таких транспортних засобах і техніці.
79041

Виклик до ТЦК: порядок оформлення на підприємстві

Оповіщати про виклик до територіального центру комплектування та соціальної підтримки працівника – обов’язок більшості підприємств. Розкажемо, який порядок оформлення виклику до ТЦК, зокрема — як скласти лист до ТЦК щодо результатів оповіщення про виклик працівників та наказ про оповіщення працівників щодо їх виклику до ТЦК
53904

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді