1 січня 2015 року набрав чинності Закон України від 28.12.2014 № 80-VIII «Про Державний бюджет України на 2015 рік». Відповідно до нього, розмір місячної мінімальної зарплати з 1 січня становить 1218 грн., як і в 2014 році. А з 1 грудня цей показник зросте до 1378 грн.
1 січня 2015 року набрав чинності Закон України від 28.12.2014 № 80-VIII «Про Державний бюджет України на 2015 рік». Відповідно до нього, розмір місячної мінімальної зарплати з 1 січня становить 1218 грн., як і в 2014 році. А з 1 грудня цей показник зросте до 1378 грн.
У погодинному розмірі мінімальна зарплата становить:
- з 1 січня — 7,29 грн.;
- з 1 грудня — 8,25 грн.
Водночас із 1 січня не зміниться розмір прожиткового мінімуму на одну особу для тих, хто відноситься до основних соціальних і демографічних груп населення. Так він становить для:
- дітей віком до 6 років — 1032 грн.;
- дітей віком від 6 до 18 років — 1286 грн.;
- працездатних осіб — 1218 грн.;
- осіб, які втратили працездатність — 949 грн.
Загальний показник становить 1032 грн.
Із 1 грудня прожитковий мінімум у розрахунку на одну особу складе 1330 грн., а для:
- дітей віком до 6 років — 1167 грн.;
- дітей віком від 6 до 18 років — 1455 грн.;
- працездатних осіб — 1378 грн.;
- осіб, які втратили працездатність — 1074 грн.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
