Із 01.01.2015 утримання військового збору буде проводитись до набрання чинності рішенням Верховної Ради України про завершення реформи Збройних Сил України. Водночас об’єктом оподаткування збором є доходи, визначені статтею 163 Податкового кодексу України, тобто ті доходи, які оподатковуються ПДФО
Із 01.01.2015 утримання військового збору буде проводитись до набрання чинності рішенням Верховної Ради України про завершення реформи Збройних Сил України. Водночас об’єктом оподаткування збором є доходи, визначені статтею 163 Податкового кодексу України, тобто ті доходи, які оподатковуються ПДФО.
Відповідні зміни до п. 16-1 підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ внесені Законом України від 28.12.2014 № 71-VIII «Про внесення змін у Податковий кодекс України та деякі законодавчі акти України щодо податкової реформи».
Таким чином, військовий збір буде стягуватися до тих пір, поки Верховна Рада України не прийме рішення про те, що реформа Збройних Сил нарешті завершена.
Водночас об'єктом обкладення військовим збором тепер є всі доходи, визначені статтею 163 Податкового кодексу України. Тобто об'єкти оподаткування військовим збором і податком на доходи фізичних осіб тепер збігаються. З одного боку, сплачувати військовий збір тепер доведеться зі всіх оподатковуваних доходів. З іншого - припиняться суперечки про те, які доходи оподатковуються військовим збором, а які - ні.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
