Як проводити атестацію та щорічну оцінку виконання завдань посадових осіб ОМС, —- роз’яснює НАДС

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Атестацію та щорічну оцінку посадових осіб ОМС, яких призначили в період дії воєнного стану, проводять за власним бажанням

Чи можна перевести на рівнозначну посаду посадову особу місцевого самоврядування, яку прийняли під час воєнного стану без конкурсу

НАДС оприлюднило роз’яснення «Щодо атестації та щорічної оцінки посадових осіб місцевого самоврядування у період дії воєнного стану» від 21.11.2024 № 190-р/з.

Атестацію посадових осіб місцевого самоврядування (далі ― ОМС) проводять один раз на 4 роки. Оцінюють ділові та професійні якості, а також кваліфікації (ч. 1 ст. 17 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.2001 № 2493-III).

У період між атестаціями проводять щорічну оцінку виконання посадовими особами ОМС покладених на них завдань та обов’язків (п. 3 Типового положення про проведення атестації посадових осіб місцевого самоврядування, затвердженого постановою КМУ від 26.10.2001 № 1440).

Не проводять атестацію та щорічне оцінювання, зокрема, посадових осіб ОМС, яких прийняли на роботу на визначений термін.

У період дії воєнного стану осіб призначають на посади в ОМС без конкурсу (ч. 5 ст. 10 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» від 12.05.2015 № 389-VIII; далі — Закон № 389). Граничний строк перебування на посаді — 12 місяців з дня, коли припинять чи скасують воєнний стан.

Отже, посадові особи, яких призначили на посади в порядку частини 5 статті Закону № 389, працюють в ОМС на умовах строкового трудового договору, їх прийняли на роботу на визначений термін. Тому щорічну оцінку та / або атестацію вони можуть проходити за власним бажанням.

Якщо зазначені посадові особи ОМС пройшли щорічну оцінку та / або атестацію, результати вносять до особової справи. Їх беруть до уваги, коли присвоюють черговий ранг, встановлюють або змінюють розмір надбавок.

Не підлягають атестації та щорічній оцінці заступники сільського, селищного, міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради, керуючий справами (секретар) виконавчого комітету, оскільки їх приймають на посади на визначений строк (роз’яснення НАДС «Щодо атестації та щорічної оцінки заступників сільського, селищного, міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради, керуючого справами (секретаря) виконавчого комітету» від 21.11.2024 № 191-р/з).

Тетяна Фіало

За інформацією НАДС

додаток

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
7532

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
164

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
313

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
542828

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
69645

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді