На обговоренні профспілок — профстандарт інспектора з військового обліку

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства, Київ
Для фахівців на цій посаді визначать вимоги до освіти та стажу роботи

Професійні стандарти в кадровій роботі

Особи, відповідальні за ведення військового обліку (крім державних службовців), мають відповідати кваліфікаційним вимогам, що визначили для інспектора з військового обліку відповідно до Національного Класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (п. 11 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487).

Проте, наразі, для посади «Інспектор з військового обліку» не існує професійного стандарту чи кваліфікаційної характеристики у Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників.

Щоб унормувати це питання громадська організація «Всеукраїнська асамблея докторів наук з державного управління» розробила проєкт професійного стандарту «Інспектор з військового обліку» (далі — Стандарт). Його оприлюднили на сайті СПО об’єднань профспілок.

Стандарт передбачає професійну кваліфікацію та її рівень згідно з Національною рамкою кваліфікацій (НРК): 

  • інспектор з військового обліку, 5 рівень НРК;
  • старший інспектор з військового обліку, 5 рівень НРК. 

Також визначили: 

  • вимоги до освіти та стажу осіб, які обіймають посаду «Інспектор з військового обліку»;
  • документи, що підтверджують професійну кваліфікацію, зокрема сертифікат про присвоєння / підтвердження професійної кваліфікації «Інспектор з військового обліку»;
  • основні трудові функції. 

Людмила Герега 

За інформацією СПО об’єднань профспілок

додаток

Зима близько: підсумований облік робочого часу під час блекаутів, тривог та форс-мажорів

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142434

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30756

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
577

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12458

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2492

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді