Орган, що призначає пенсію, перевіряє правильність оформлення заяви, відповідність даним паспорта та документам про стаж, зміст і оформлення наданих документів, фіксує й засвідчує виявлені розбіжності згідно з п. 4.2 Порядку подання та оформлення документів для призначення пенсій.
Вносимо зміни та виправляємо помилки в трудових книжках
Записи у трудових книжках про прізвище, ім’я, по батькові та дату народження здійснює власник підприємства за останнім місцем роботи працівника на підставі документів. Обов'язковим є посилання на номер і дату цих документів.
Зміни вносяться на титульному аркуші трудової книжки. У разі розбіжності даних справа вирішується у судовому порядку.
За інформацією
Головного управління ПФУ в Миколаївській області
Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті
Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
Виявили, що трудової немає? З’ясуйте в працівника, чи не видавали йому трудову книжку та не зафіксували цей факт
Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці повинен відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.
