Новий Закон «Про державну службу» знову відтермінували на рік

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Верховна Рада України знову відклала на рік – до 1 січня 2016 року – набрання чинності новим Законом «Про державну службу». 29 грудня 2014 року ухвалений ВР Закон про внесення змін до Закону України "Про державну службу" (щодо відтермінування набрання чинності) передано на підпис Президенту України

Верховна Рада України знову відклала на рік – до 1 січня 2016 року – набрання чинності новим Законом «Про державну службу». 29 грудня 2014 року ухвалений ВР Закон про внесення змін до Закону України "Про державну службу" (щодо відтермінування набрання чинності) передано на підпис Президенту України.

З історії питання

Нову редакцію Закону України «Про державну службу» за реєстраційним № 4050-VI було ухвалено Верховною Радою України 17 листопада 2011 року та підписано Президентом України 10 січня 2012 року. Закон мав набрати чинності з 1 січня 2013 року.

Водночас, набрання чинності неодноразово відкладали, адже реалізація нової редакції Закону про держслужбу потребувала збільшення видатків з державного бюджету на оплату праці державних службовців (близько 30 млрд.грн).

Положеннями Коаліційної угоди (Розділ VII Децентралізація та реформа публічної адміністрації) передбачено концептуальні  зміни до Закону України «Про державну службу», якими має бути визначено  деполітизацію та професіоналізацію державної служби, уніфікацію розмірів заробітних плат державних службовців відповідно до категорій і залежно від рівня відповідальності, складності роботи та компетенцій, що вимагаються.

Крім того, одночасно зі змінами до законодавства про державну службу, протягом І кварталу 2015 року передбачається, зокрема:

-              прийняття нової редакції Закону «Про службу в органах місцевого самоврядування», що ґрунтується на європейських принципах публічної служби;

-              здійснення функціонального аналізу і організаційної реструктуризації (оптимізації) органів державної влади та органів місцевого самоврядування, скорочення чисельності державних службовців, оптимізації витрат на забезпечення органів державної влади та органів місцевого самоврядування.        

Отже, маючи на меті необхідність належного та системного реформування системи державного управління шляхом прийняття нової редакції Закону України «Про державну службу» та нової редакції закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» депутати прийняли рішення щодо відтермінування ще на один рік набрання чинності новим Законом України «Про державну службу».

 

Підготовлено експертами експертно-правової системи Експертус: Кадри

додаток

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11690

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2144

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26431

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92390

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді