Фінансування страхових виплат врегулюють, — проєкт ПФУ

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Правління ПФУ розробило новий Порядок фінансування страхувальників

У який строк треба подати заяву-розрахунок до ПФУ для фінансування лікарняних

СПО об’єднань профспілок на сайті оприлюднив проєкт постанови правління ПФУ «Про затвердження Порядку фінансування страхувальників для надання страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням» (далі — Порядок), де він перебуватиме на обговоренні до 18 грудня 2024 р.

Ухвалення акта дасть змогу визначити механізм та умови фінансування страхових виплат, встановлених Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV.

Порядок розробили, щоб надавати страхові виплати за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням:

  • у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності;
  • допомоги по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання;
  • страхових виплат, коли тимчасово переводять потерпілого на легшу, нижчеоплачувану роботу;
  • відшкодування вартості поховання потерпілого та пов’язаних із цим ритуальних послуг.

Порядок також містить додатки: заяву-розрахунок та повідомлення про виплату страхових коштів застрахованим особам.

Заяву-розрахунок страхувальник подаватиме до головних управлінь ПФУ не пізніше п’яти робочих днів з дати, коли ухвалить рішення призначити страхові виплати. Це можна буде зробити в один із способів:

  • у паперовій формі разом з електронною формою на носії інформації особисто або надіслати поштою;
  • в електронній формі через вебпортал ПФУ з допомогою кваліфікованого електронного підпису або через Портал Дія у разі технічної можливості.

Коли ухвалять Порядок, втратять чинність підзаконні нормативно-правові акти, що регулювали це питання раніше.

Тетяна Фіало

За інформацією СПО об’єднань профспілок

 

додаток

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142281

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30632

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
437

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12332

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2429

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді