Які підприємства Мінветеранів визначатиме важливими в цілях бронювання

Автор
експерт з трудового законодавства Експертус Кадри
Мінветеранів погодило новий Критерій з Міноборони та Мінекономіки

Які підприємства відносять до критично важливих у цілях бронювання

10 грудня 2024 року Мінветеранів наказом № 456 затвердило Критерій, за яким здійснюється визначення підприємств, установ, організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері соціального захисту ветеранів та членів їх сімей.

Підприємство, установу, організацію визначать таким, що має важливе значення для галузі національної економіки в сфері соціального захисту ветеранів війни, осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, постраждалих учасників Революції Гідності, членів сімей таких осіб і членів сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, членів сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України у разі, якщо воно належать до сфери управління Мінветеранів.

Критерій почне діяти після того, як його офіційно опублікують. Водночас втратить чинність наказ Мінветеранів «Про затвердження Критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки у сфері соціального захисту ветеранів та членів їх сімей» від 06.06.2023 № 130.

Статус підприємства, яке має важливе значення для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади — це один із критеріїв, щоб підприємство визначили критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період (пп. 4 п. 2 Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених Постановою КМУ від 27.01.2023 № 76).

Людмила Герега

 

  

 

Актуально про відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
1730

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
4995

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді