Діють нові галузеві критерії Мінекономіки важливих підприємств у цілях бронювання

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Підприємство визначать таким, що має важливе значення для галузей національної економіки, якщо воно за видом економічної діяльності належить до сфери, у якій міністерство забезпечує формування та реалізацію державної політики, та відповідає хоча б одному критерію

З 20 грудня 2024 року діє наказ Мінекономіки «Деякі питання визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки» від 18.12.2024 № 28003 (далі Наказ № 28003).

Мінекономіки Наказом № 28003: 

  1. Ухвалило критерії визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки.
  2. Установило, що: 
  • критично важливим для функціонування економіки в особливий період визначать оператора протимінної діяльності, якщо він має хоча б один сертифікат відповідності процесів з протимінної діяльності та проводить розмінування / гуманітарне розмінування; 

 

  • статус критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період підтверджують з урахуванням результатів перевірки підприємства на відповідність критеріям критичності протягом строку дії такого статусу. 

Коли критично важливе підприємство можуть перевірити на відповідність критеріям

Вже шість міністерств погодили свої галузеві критерії з Мінекономіки та Міноборони.

Експерти систематизують у загальну таблицю та постійно оновлюють критерії важливих в цілях бронювання підприємств.

Олена Петровська

додаток

Щорічна відпустка: гід для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Посадова інструкція інспектора з військового обліку

В умовах воєнного стану в Україні актуальність належного ведення військового обліку значно зросла. Відповідальність за цей напрям роботи на підприємстві або в установі несе спеціально призначена особа — інспектор з військового обліку. Інспектор з військового обліку повинен мати чітку посадову інструкцію, яка регламентуватиме його обов’язки, права та відповідальність. Посадова інструкція відповідального за військовий облік на підприємстві — у статті, залишилось тільки скачати.
79322

Відповідальність за порушення військового обліку на підприємстві

Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
24923

Військовий облік

Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
67344

Відомість до ТЦК про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а також про громадян, які працюють на підприємстві, в установі та організації на таких транспортних засобах і техніці

Керівники підприємств мають подавати до ТЦК за місцем знаходження щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах на таких транспортних засобах і техніці.
78998

Виклик до ТЦК: порядок оформлення на підприємстві

Оповіщати про виклик до територіального центру комплектування та соціальної підтримки працівника – обов’язок більшості підприємств. Розкажемо, який порядок оформлення виклику до ТЦК, зокрема — як скласти лист до ТЦК щодо результатів оповіщення про виклик працівників та наказ про оповіщення працівників щодо їх виклику до ТЦК
53765

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді