КМУ планує підвищити оклади працівникам ПФУ

12925

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Затвердять схему посадових окладів

СПО об’єднань профспілок на сайті оприлюднив проєкт постанови КМУ «Деякі питання оплати праці державних службовців органів Пенсійного фонду України у 2025 році». Його розробили згідно з пунктом 18 розділу «Перехідні положення» Закону України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» від 19.11.2024 № 4059-IX. В ньому зазначено, що працю держслужбовців органів ПФУ оплачують на основі класифікації посад за окремою схемою посадових окладів, що затверджує КМУ. Тож планують затвердити схему посадових окладів на посадах держслужби з урахуванням сімей і рівнів посад, юрисдикції та типів органів ПФУ у 2025 році.

Також пропонують застосовувати додаткові коефіцієнти підвищення посадових окладів держслужбовцям ПФУ та його територіальних органів, які мають стаж роботи не менше ніж один календарний рік. Це коефіцієнт 1,015, збільшений на 0,015 за кожний рік стажу роботи, але не більше ніж за кількість років, яка становить різницю між 15 роками та кількістю років стажу держслужби відповідного держслужбовця. Розмір додаткового коефіцієнта не може бути більшим за 1,3.

Сюди входить стаж роботи:

  • у виконавчій дирекції Фонду соцстрахування України, її робочих органах;
  • в управліннях та відділеннях виконавчої дирекції Фонду соцстрахування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України;
  • у відділеннях Фонду соцстрахування з тимчасової втрати працездатності та виконавчих дирекціях відділень цього Фонду.

Тетяна Фіало

За інформацією СПО об’єднань профспілок

 

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
207

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
540941

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
68962

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
389

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
622

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді