КМУ планує підвищити оклади працівникам ПФУ

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Затвердять схему посадових окладів

СПО об’єднань профспілок на сайті оприлюднив проєкт постанови КМУ «Деякі питання оплати праці державних службовців органів Пенсійного фонду України у 2025 році». Його розробили згідно з пунктом 18 розділу «Перехідні положення» Закону України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» від 19.11.2024 № 4059-IX. В ньому зазначено, що працю держслужбовців органів ПФУ оплачують на основі класифікації посад за окремою схемою посадових окладів, що затверджує КМУ. Тож планують затвердити схему посадових окладів на посадах держслужби з урахуванням сімей і рівнів посад, юрисдикції та типів органів ПФУ у 2025 році.

Також пропонують застосовувати додаткові коефіцієнти підвищення посадових окладів держслужбовцям ПФУ та його територіальних органів, які мають стаж роботи не менше ніж один календарний рік. Це коефіцієнт 1,015, збільшений на 0,015 за кожний рік стажу роботи, але не більше ніж за кількість років, яка становить різницю між 15 роками та кількістю років стажу держслужби відповідного держслужбовця. Розмір додаткового коефіцієнта не може бути більшим за 1,3.

Сюди входить стаж роботи:

  • у виконавчій дирекції Фонду соцстрахування України, її робочих органах;
  • в управліннях та відділеннях виконавчої дирекції Фонду соцстрахування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України;
  • у відділеннях Фонду соцстрахування з тимчасової втрати працездатності та виконавчих дирекціях відділень цього Фонду.

Тетяна Фіало

За інформацією СПО об’єднань профспілок

 

додаток

Відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки: кому, як і коли

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20049

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7199

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19150

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
570094

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді