Чоловіки до 25 років, які проходили військову службу за контрактом, можуть перетинати кордон

Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри
Є певні умови

Відрядження за кордон під час воєнного стану

КМУ постановою від 31.12.2024 № 1536 вніс зміну до Правил перетинання державного кордону громадянами України, затверджених постановою КМУ від 27.01.1995 № 57 (далі — Правила № 57).

У разі введення на території України воєнного стану державний кордон можуть перетинати громадяни України чоловічої статі віком від 18 до 25 років, які проходили військову службу за контрактом у ЗСУ або розвідувальному органі Міноборони, якщо вони:

  • уклали контракт відповідно до абзацу четвертого частини третьої статті 23 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII;
  • до укладення такого контракту не проходили військову службу, крім базової військової служби;
  • виконують правила перетину державного кордону України;
  • мають довідку, яку видав командир військової частини / керівник районного, міського територіального центру комплектування та соціальної підтримки / керівник відповідного підрозділу розвідувального органу Міноборони, за формою, що затвердило Міноборони та в якій зазначили відомості про укладений контракт;
  • мають військово-обліковий документ.

Зміну додали у пункт 2-20 Правил № 57.

Олена Петровська

Як оплачувати лікарняні сумісникам після змін в законодавстві

Статті за темою

Усі статті за темою

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
2050

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
5140

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді