Як роботодавцю дотримати гарантій при вивільненні працівників, — законопроєкт

391
Теми:
Трудовий кодекс України ... всі

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт з трудового законодавства Експертус Кадри
Уточнять положення КЗпП

Що таке вивільнення працівників

30 грудня 2024 р. у ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення змін до статті 40 Кодексу законів про працю України щодо дотримання гарантій переважного права на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці» № 12370 (далі — Законопроєкт № 12370). Його розробили, щоб роботодавці дотримали гарантії переважного права, щоб залишити на роботі працівників, коли вивільнятимуть їх у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці.

Читайте також

Автори Законопроєкту № 12370 планують доповнити статтю 40 КЗпП частиною п’ятою та встановити, що підставою для скорочення двомісячного строку попередження про наступне вивільнення може бути подана працівником заява про скорочення такого строку. Проте це не звільняє роботодавця від обов’язку дотримати ним гарантії щодо пропозиції такому працівникові іншої роботи на тому самому підприємстві, в установі, організації, яка відповідає його кваліфікації.

Це стосуватиметься звільнення працівника у випадку змін в організації виробництва і праці, зокрема, — ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників.

Може стати у пригоді

Тетяна Фіало

За інформацією ВРУ

 

Робочий час: облік, обмеження та практичні кейси

Статті за темою

Усі статті за темою

Новий текст проєкту Закону про працю від Уряду Дениса Шмигаля

Уряд під проводом Прем’єр-Міністра Дениса Шмигаля підготував оновлений проєкт нового Трудового кодексу - Закону про працю. Пропонуємо ознайомитися із текстом, що передали на узгодження до СПО профспілок
10353

Неоліберальний урядовий «Трудовий кодекс» - Закон «Про працю»: як зміниться кадрова робота у 2020 році

Трудовий договір — тільки письмовий, графік відпусток за — бажанням, 30 к. д. відпустки без збереження зарплати, додаткова угода про звільнення... Дізнайтеся, які ще новації заклав Уряд у проєкті Закону «Про працю», що має замінити КЗпП
106519

Проект Трудового кодексу: ще про деякі важливі зміни

Основним предметом обговорення Робочої групи з доопрацювання проекту Трудового кодексу у травні стали технічні коментарі, надані експертами Міжнародної організації праці. Тож розглянемо, яких ще змін зазнав Трудовий кодекс
5269

Новий проект Трудового кодексу України 2016

Трудовий кодекс України прийнято Верховною Радою у першому читанні 5 листопада 2015 року. Проект Трудового кодексу нині доопрацьовується Робочою групою Верховної Ради, до складу якої входять експерти журналу «Кадровик-01». Із текстом прийнятого за основу Парламентом проекту Трудового кодексу ви можете ознайомитися на нашому порталі
3804

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді