Додаткову відпустку на дітей планують надавати ще одній категорії працівників

983
Теми:
Відпустка Трудовий кодекс України ... всі
Автор
Фіало Тетяна
експерт з трудового законодавства Експертус Кадри
Змін зазнає КЗпП та Закон України «Про відпустки»

Як надавати додаткову відпустку на дітей

У ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України та інших законодавчих актів щодо впорядкування питання надання додаткової відпустки одному з батьків дитини в разі визнання іншого зниклим безвісти за особливих обставин» від 30.12.2024 № 12369 (далі — Законопроєкт № 12369).

Наразі, однією з підстав, щоб отримати статус одинокої матері (батька) один з батьків має бути визнаний безвісно відсутнім в судовому порядку, в той час як особа вважається зниклою безвісті за особливих обставин з моменту, коли внесені про неї відомості до відповідного реєстру.

Розробники Законопроєкту № 12369 вважають несправедливою позицію законодавця щодо відсутності права на додаткову відпустку одному з батьків дитини, коли іншого визнають зниклим безвісти за особливих обставин. Адже отримати таку відпустку можливо лише після судового рішення, яким визнають особу безвісно відсутньою.

Тому планують закріпити на законодавчому рівні право отримувати додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів одному з батьків дитини, якщо іншого визнали зниклим безвісти за особливих обставин. Відповідні зміни внесуть до:

  • частини першої статті 182-1 КЗпП;
  • частини першої статті 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504 /96-ВР.

Тетяна Фіало

За інформацією ВРУ

Як оплачувати лікарняні сумісникам після змін в законодавстві

Статті за темою

Усі статті за темою

Ключові навички кадровика

Роль кадровика в сучасному бізнесі стає все більш стратегічною, адже ключові кадри компанії — це її головний актив. Від ефективності їхньої роботи залежить не тільки підбір та утримання талановитих співробітників, але й загальний клімат у компанії та її конкурентноспроможність. Тому ключові навички кадровика постійно розширюються.
199

План роботи відділу кадрів на 2025 рік

Складання детального плану роботи відділу кадрів — це не просто формальність, а стратегічний крок, який дозволяє оптимізувати процеси, підвищити ефективність роботи та забезпечити безперебійну діяльність підприємства. У статті дізнаєтесь про план роботи відділу кадрів на 2025 рік та знайдете план роботи відділу кадрів на рік (зразок).
2375

Бухгалтер і кадровик в одній особі: як організувати роботу в умовах суміщення посад

У багатьох малих та середніх підприємствах роль бухгалтера часто виходить за межі стандартних фінансових функцій. Іноді саме бухгалтер веде кадровий обік, що може значно вплинути на організацію роботи компанії. У статті відповіді на питання: що робити, якщо об’єднуєш дві посади — кадровик/бухгалтер; як ефективно організувати роботу, коли ти бухгалтер-кадровик; які переваги та виклики можуть виникнути в такій ситуації та особливості навчання на кадровика бухгалтеру.
10779

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
19884

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Всі експерти редакції колись працювали у кадрових службах, тож знають із власного досвіду, наскільки кропітка і важлива ваша робота. А оскільки колишніх кадровиків не буває, ми раді потішити вас онлайн сервісом, який виконає самотужки частинку вашої роботи. Калькулятор допоможе при розрахунку різних періодів трудового стажу. Просто внесіть необхідні дані.
120695

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді