Додаткову відпустку на дітей планують надавати ще одній категорії працівників

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Змін зазнає КЗпП та Закон України «Про відпустки»

Як надавати додаткову відпустку на дітей

У ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України та інших законодавчих актів щодо впорядкування питання надання додаткової відпустки одному з батьків дитини в разі визнання іншого зниклим безвісти за особливих обставин» від 30.12.2024 № 12369 (далі — Законопроєкт № 12369).

Наразі, однією з підстав, щоб отримати статус одинокої матері (батька) один з батьків має бути визнаний безвісно відсутнім в судовому порядку, в той час як особа вважається зниклою безвісті за особливих обставин з моменту, коли внесені про неї відомості до відповідного реєстру.

Розробники Законопроєкту № 12369 вважають несправедливою позицію законодавця щодо відсутності права на додаткову відпустку одному з батьків дитини, коли іншого визнають зниклим безвісти за особливих обставин. Адже отримати таку відпустку можливо лише після судового рішення, яким визнають особу безвісно відсутньою.

Тому планують закріпити на законодавчому рівні право отримувати додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів одному з батьків дитини, якщо іншого визнали зниклим безвісти за особливих обставин. Відповідні зміни внесуть до:

  • частини першої статті 182-1 КЗпП;
  • частини першої статті 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504 /96-ВР.

Тетяна Фіало

За інформацією ВРУ

додаток

Зміна істотних умов праці та неповний робочий час

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
22140

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
7675

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
255

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
363

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
543879

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді