Запрошуємо на кадровий семінар «Зміна № 2 до Класифікатора професій, квота для працевлаштування, прийняття іноземців»

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Запрошуємо до участі у семінарі «Зміна № 2 до Класифікатора професій, квота для працевлаштування, прийняття іноземців: гарячі питання кадрової практики — 2015», який відбудеться 21 січня 2015 року в м. Київ

Запрошуємо до участі у семінарі «Зміна № 2 до Класифікатора професій, квота для працевлаштування, прийняття іноземців: гарячі питання кадрової практики — 2015», який відбудеться 21 січня 2015 року в м. Київ.

НАВЧАННЯ ПРОВОДЯТЬ:
Майя ШУРКО — начальник відділу надання послуг роботодавцям Київського міського центру зайнятості
Ірина ІВАНЧЕНКО — шеф-редактор журналу «Кадровик-01», шеф-редактор експертно-правової системи «Експертус Кадри», член Національної спілки письменників України


У ПРОГРАМІ СЕМІНАРУ:
Нові професійні назви робіт у Класифікаторі професій: огляд завдань і обов’язків
Нова професійна назва робіт у Зміні № 2 до КП — «Менеджер»: як правильно утворювати «розширені» назви посад менеджерів для штатного розпису конкретної організації
Нова професійна назва робіт — «Директор з управління персоналом»: завдання і кваліфікаційні вимоги
А також:
Секрети роботи з Класифікатором професій: добираємо назви посад
Приведення штатного розпису і кадрової документації у відповідність до Класифікатора професій: крок за кроком
Важливо: невідповідність назв посад у штатному розписі, а отже, і в трудових книжках працівників є порушенням законодавства про працю. За порушення законодавства про працю передбачено адміністративну і навіть кримінальну відповідальність

Квота для працевлаштування: звітуємо про виконання
«Квотні» підкатегорії: докладно про кожну
Документи, на підставі яких ураховуємо працівника до квоти
Урахування у квоту працівників з дітьми до 6 років, розлучених жінок, студентів, працівників, які отримують пенсії, тощо
Визначаємо, чи виконано квоту у 2014 році, звітуємо про виконання квоти
Прийняття іноземця: практичні аспекти отримання дозволу на використання праці
А також:
Підвищення кваліфікації працівників за кошти Фонду соцстраху на випадок безробіття: як отримати ваучери на навчання працівників
Компенсація ЄСВ соціально відповідальним роботодавцям: фінансово цікаві можливості
Відповідальність за порушення у сфері зайнятості населення

Докладніша інформація в нашому Інтернет-магазині

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Тренди управління персоналом: від адаптивності до інклюзивності

Управління персоналом сьогодні стикається з безліччю нових викликів і змін, що пов’язані з глобальними економічними, соціальними та технологічними трансформаціями. Тренди у сфері управління персоналом мають величезний вплив на те, як компанії взаємодіють зі своїми працівниками, як вони адаптуються до змін у світі праці та як створюють сприятливе робоче середовище. Усе про технології та підходи роботи кадрових служб — у статті.
231

Як ознайомити працівників з кадровими документами під особистий підпис

Ви можете обрати із трьох способів ознайомлення працівників із документом. Який саме обрати — залежить від кількості місця в документі та кількості працівників, що мають підписати його
98321

Курси кадровиків

Здобувати освіту онлайн — не лише тренд, а й спосіб зекономити час і кошти на дорогу, підлаштувати під себе розклад і перейняти досвід від кращих фахівців у своїй галузі. Які дистанційні курси для кадровиків обрати?
19827

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді