Запрошуємо на кадровий семінар «Зміна № 2 до Класифікатора професій, квота для працевлаштування, прийняття іноземців»

Запрошуємо до участі у семінарі «Зміна № 2 до Класифікатора професій, квота для працевлаштування, прийняття іноземців: гарячі питання кадрової практики — 2015», який відбудеться 21 січня 2015 року в м. Київ

Запрошуємо до участі у семінарі «Зміна № 2 до Класифікатора професій, квота для працевлаштування, прийняття іноземців: гарячі питання кадрової практики — 2015», який відбудеться 21 січня 2015 року в м. Київ.

НАВЧАННЯ ПРОВОДЯТЬ:
Майя ШУРКО — начальник відділу надання послуг роботодавцям Київського міського центру зайнятості
Ірина ІВАНЧЕНКО — шеф-редактор журналу «Кадровик-01», шеф-редактор експертно-правової системи «Експертус Кадри», член Національної спілки письменників України


У ПРОГРАМІ СЕМІНАРУ:
Нові професійні назви робіт у Класифікаторі професій: огляд завдань і обов’язків
Нова професійна назва робіт у Зміні № 2 до КП — «Менеджер»: як правильно утворювати «розширені» назви посад менеджерів для штатного розпису конкретної організації
Нова професійна назва робіт — «Директор з управління персоналом»: завдання і кваліфікаційні вимоги
А також:
Секрети роботи з Класифікатором професій: добираємо назви посад
Приведення штатного розпису і кадрової документації у відповідність до Класифікатора професій: крок за кроком
Важливо: невідповідність назв посад у штатному розписі, а отже, і в трудових книжках працівників є порушенням законодавства про працю. За порушення законодавства про працю передбачено адміністративну і навіть кримінальну відповідальність

Квота для працевлаштування: звітуємо про виконання
«Квотні» підкатегорії: докладно про кожну
Документи, на підставі яких ураховуємо працівника до квоти
Урахування у квоту працівників з дітьми до 6 років, розлучених жінок, студентів, працівників, які отримують пенсії, тощо
Визначаємо, чи виконано квоту у 2014 році, звітуємо про виконання квоти
Прийняття іноземця: практичні аспекти отримання дозволу на використання праці
А також:
Підвищення кваліфікації працівників за кошти Фонду соцстраху на випадок безробіття: як отримати ваучери на навчання працівників
Компенсація ЄСВ соціально відповідальним роботодавцям: фінансово цікаві можливості
Відповідальність за порушення у сфері зайнятості населення

Докладніша інформація в нашому Інтернет-магазині

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

Тренди управління персоналом: від адаптивності до інклюзивності

Управління персоналом сьогодні стикається з безліччю нових викликів і змін, що пов’язані з глобальними економічними, соціальними та технологічними трансформаціями. Тренди у сфері управління персоналом мають величезний вплив на те, як компанії взаємодіють зі своїми працівниками, як вони адаптуються до змін у світі праці та як створюють сприятливе робоче середовище. Усе про технології та підходи роботи кадрових служб — у статті.
144

Як ознайомити працівників з кадровими документами під особистий підпис

Ви можете обрати із трьох способів ознайомлення працівників із документом. Який саме обрати — залежить від кількості місця в документі та кількості працівників, що мають підписати його
93710

Курси кадровиків

Здобувати освіту онлайн — не лише тренд, а й спосіб зекономити час і кошти на дорогу, підлаштувати під себе розклад і перейняти досвід від кращих фахівців у своїй галузі. Які дистанційні курси для кадровиків обрати?
19174

Як ФОП має зберігати кадрові документи

ФОП має забезпечити збереженість документів із кадрових питань. Утім, нормативні вимоги щодо зберігання документів визначені тільки для підприємств, установ та організацій
5795

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді