Господарський кодекс скасують, — ВРУ ухвалила Закон

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Закон встановить перехідний період, щоб забезпечити трансформацію державних та комунальних підприємств в сучасні корпоративні структури

9 січня 2025 р. ВРУ ухвалила Закон України «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб»аконопроєкт від 09.09.2021 № 6013; далі — Закон).

Закон є частиною масштабної реформи, яка впорядкує правовідносини у сфері державної власності, підвищить інвестиційну привабливість та інтеграцію України до міжнародних економічних стандартів.

Закон визнає таким, що втратив чинність Господарський кодекс та внесе зміни до Цивільного кодексу (далі — ЦК) і низки спецзаконів, щоб привести їх у відповідність до ЦК. Закон передбачає корпоратизацію державних та комунальних підприємств. Усі державні та комунальні унітарні підприємства трансформують в акціонерні товариства або товариства з обмеженою відповідальністю. Це стосується підприємств юридичних осіб, які зареєстровані в організаційно-правовій формі: 

  • державного підприємства: державні комерційні, некомерційні та казенні підприємства;
  • комунального підприємства: комунальні комерційні та некомерційні підприємства;
  • спільного комунального підприємства, приватного підприємства, дочірнього підприємства, іноземного підприємства;
  • підприємства об’єднання громадян, зокрема релігійної організації, профспілки, підприємства споживчої кооперації.

Для комунальних підприємств корпоратизація має гнучкий характер та дозволяє громадам самостійно визначати доцільність трансформації. Закон розширює можливості територіальних громад, зокрема дозволяє створювати юридичні особи, щоб забезпечити ефективне управління власністю та реалізувати соціальні ініціативи.

Господарський кодекс скасують, — ВРУ ухвалила Закон

Закон передбачає фінансову прозорість та звітність — держпідприємства зобов’яжуть публікувати фінансові звіти, що сприятиме громадському контролю та прозорості управління. А також чітко врегульовує перехідний період.

Остаточний текст Закону, наразі, не оприлюднили.

За інформацією ВРУ

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
130551

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23402

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8490

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
684

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
698

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді