Роботодавець не може відмовитись прийняти на роботу особу з інвалідністю згідно із ст. 17 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні».
Працівник з інвалідністю: гарантії під час воєнного стану
Те ж стосується відмови просувати особу з інвалідністю по службі, звільнення або переведення на іншу роботу з мотивів інвалідності.
Виняток становлять випадки, коли за експертним висновком стан здоров’я особи перешкоджає виконанню професійних обов’язків, загрожує здоров’ю і безпеці праці інших осіб, або продовження трудової діяльності чи зміна її характеру загрожує погіршенню здоров’я особи.
За інформацією Telegram-каналу
