Коли можна відмовитись приймати на роботу особу з інвалідністю

285
Теми:
Праця осіб з інвалідністю ... всі

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
За яких умов роботодавець не нестиме відповідальності за відмову у працевлаштуванні чи звільнення такого працівника

Коли можна відмовитись приймати на роботу особу з інвалідністю

Роботодавець не може відмовитись прийняти на роботу особу з інвалідністю згідно із ст. 17 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні».

Працівник з інвалідністю: гарантії під час воєнного стану

Те ж стосується відмови просувати особу з інвалідністю по службі, звільнення або переведення на іншу роботу з мотивів інвалідності.

Виняток становлять випадки, коли за експертним висновком стан здоров’я особи перешкоджає виконанню професійних обов’язків, загрожує здоров’ю і безпеці праці інших осіб, або продовження трудової діяльності чи зміна її характеру загрожує погіршенню здоров’я особи.

За інформацією Telegram-каналу

Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці

Робочий час: облік, обмеження та практичні кейси

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
4417

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
16849

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
39870

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
23211

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді