Податкова служба роз’яснила, як користуватись Електронним кабінетом
Платники податків подають документи в електронній формі згідно із Порядком обміну електронними документами з контролюючими органами, затвердженим наказом Міністерства фінансів України від 06.06.2017 № 557.
Повідомлення ДПС про прийняття на роботу
Повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства до територіальних органів Державної податкової служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску. Це повідомлення необхідно подати в електронній формі до початку роботи працівника.
Доступ до приватної частини Електронного кабінету надається користувачу після ідентифікації з використанням електронного підпису.
У режимі «Введення звітності» можна створювати в електронному кабінеті податкову, фінансову, статистичну звітність, звітність з єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соцстрахування, в тому числі повідомлення про прийняття працівника на роботу.
Для формування повідомлення про прийняття працівника на роботу платник самостійно встановлює рік, період, щодо якого здійснюється звітування, та обирає тип форми «Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» за допомогою кнопки «Створити».
Із запропонованого переліку форм необхідно обрати форму «Повідомлення про прийняття працівникана роботу», зазначити територіальний орган ДПС в полі «Код ДПІ» та натиснути кнопку «Створити».
У режимі «Перегляд звітності» користувач може переглянути звіти, які подав.
Вкладка «Вхідні документи» режиму «Вхідні/вихідні документи» надає доступ до квитанцій щодо приймання та обробки податкової звітності, яку надіслали користувачу електронного кабінету.
За інформацією
Головного управління ДПС у Дніпропетровській області
Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті
Повідомлення про прийняття працівника на роботу є важливим документом, який підтверджує факт укладення трудового договору між роботодавцем і працівником. Повідомлення про прийняття на роботу служить для формалізації процесу найму та є важливою складовою кадрового обліку. У цій статті ми розглянемо особливості повідомлення в ДПС про прийняття на роботу, чи потрібно подавати повідомлення про укладений ЦПД (договори цивільно-правового характеру), яка форма повідомлення про прийняття на роботу, чи передбачено штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу.
Часом обставини складаються так, що новоприйнятий працівник не вийшов на роботу. В такому випадку необхідно повідомити ДПС про анулювання повідомлення про прийняття на роботу. В які строки це необхідно зробити? Чи передбачена відповідальність за неподання скасовуючого повідомлення про прийняття на роботу?
Прийняття на роботу під час воєнного стану потребує від роботодавця не лише швидкого оформлення кадрових документів, а й уважного дотримання спеціальних правил трудового законодавства. Які особливості оформлення трудових відносин під час воєнного стану? Чи можна встановлювати випробування при прийняття під час воєнного стану на роботу? Які строки повідомлення про прийняття на роботу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання про прийняття на роботу під час воєнного стану — у статті
Працівника допускають до роботи лише після, зокрема ДФС про прийняття працівника на роботу. Під час заповнення повідомлення про прийняття на роботу з тих чи тих причин можна припуститися помилки. А чи можна та як її виправити?
