Таку заяву зробив на брифінгу секретар РНБО Олександр Турчинов
За словами О. Турчинова планується декілька етапів мобілізації, за рахунок якої буде оновлено потужний 100-тисячний резерв. Цей резерв буде закріплений за військовими частинами та в умовах необхідності, в умовах воєнного часу негайно стане у стрій і буде захищати країну.
Для тих, хто вже воює на сході України, буде проведена часткова ротація.
До відома:
У Верховній Раді України зареєстровано проект закону «Про внесення змін до статті 13 Закону України «Про боротьбу з тероризмом» щодо запровадження граничного терміну перебування в районі проведення антитерористичної операції, особами залученими до її проведення та надання таким особам відпочинку» (реєстр. № 1276 від 08.12.2014). Проектом пропонується встановити, що перебування в районі проведення антитерористичної операції працівників правоохоронних органів, військовослужбовців та інших осіб, залучених до її проведення, дозволяється не більше 45 діб. За кожних 24 години перебування зазначеними особами в районі проведення антитерористичної операції, таким особам надається 12 годин відпочинку за межами району проведення антитерористичної операції. Відпочинок надається зі збігом 45 діб, після першої доби перебування в районі проведення антитерористичної операції. Працівники правоохоронних органів, військовослужбовці та інші особи, яким надається відпочинок, замінюються особами, визначеними керівником Антитерористичного центру.
Секретар РНБО також підкреслив, що, незважаючи на економію фінансів, держава не може економити на Збройних силах, Національній гвардії, обороні. Україна потребує серйозного переоснащення. Погане озброєння стало причиною великих втрат.
Крім того, він заявив, що в разі необхідності в Україні буде введено військовий стан.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
Підпишіться на 
