Таку заяву зробив на брифінгу секретар РНБО Олександр Турчинов
За словами О. Турчинова планується декілька етапів мобілізації, за рахунок якої буде оновлено потужний 100-тисячний резерв. Цей резерв буде закріплений за військовими частинами та в умовах необхідності, в умовах воєнного часу негайно стане у стрій і буде захищати країну.
Для тих, хто вже воює на сході України, буде проведена часткова ротація.
До відома:
У Верховній Раді України зареєстровано проект закону «Про внесення змін до статті 13 Закону України «Про боротьбу з тероризмом» щодо запровадження граничного терміну перебування в районі проведення антитерористичної операції, особами залученими до її проведення та надання таким особам відпочинку» (реєстр. № 1276 від 08.12.2014). Проектом пропонується встановити, що перебування в районі проведення антитерористичної операції працівників правоохоронних органів, військовослужбовців та інших осіб, залучених до її проведення, дозволяється не більше 45 діб. За кожних 24 години перебування зазначеними особами в районі проведення антитерористичної операції, таким особам надається 12 годин відпочинку за межами району проведення антитерористичної операції. Відпочинок надається зі збігом 45 діб, після першої доби перебування в районі проведення антитерористичної операції. Працівники правоохоронних органів, військовослужбовці та інші особи, яким надається відпочинок, замінюються особами, визначеними керівником Антитерористичного центру.
Секретар РНБО також підкреслив, що, незважаючи на економію фінансів, держава не може економити на Збройних силах, Національній гвардії, обороні. Україна потребує серйозного переоснащення. Погане озброєння стало причиною великих втрат.
Крім того, він заявив, що в разі необхідності в Україні буде введено військовий стан.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
Підпишіться на 
