На початку 2015 року необхідно подати до органів державної статистики України лише одну форму звітності з питань охорони праці — звіт про травматизм на виробництві за формою № 7-тнв (річна). Журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» № 12/2014 підготував для вас публікацію про вимоги щодо заповнення звіту, а також опублікував бланк звіту
На початку 2015 року необхідно подати до органів державної статистики України лише одну форму звітності з питань охорони праці — звіт про травматизм на виробництві за формою № 7-тнв (річна). Журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» № 12/2014 підготував для вас публікацію про вимоги щодо заповнення звіту, а також опублікував бланк звіту.
Електронний варіант бланку, який можна роздрукувати, розміщено в електронно-правовій системі «Експертус Охорона праці».
Читайте у грудневому номері Довідника № 12/2014:
- статтю про розміри охоронних зон інженерних комунікацій та електричних мереж. Публікація про вимоги до безпечного виконання робіт у цих зонах — у наступному номері Довідника (№ 1/2015);
- ґрунтовну консультацію про пенсії за віком на пільгових умовах працівникам, зайнятим на збагаченні корисних копалин, яка допоможе зорієнтуватися у великій кількості нюансів;
- практику розслідування нещасного випадку внаслідок самовільного використання штабелеукладача;
- статтю про аварійне освітлення на об’єктах цивільного призначення. У наступному номері журналу (№ 1/2015) читайте про аварійне освітлення на об’єктах промислового призначення;
- публікацію про обов’язкові вимоги нових нормативних документів щодо навчання працівників діям у надзвичайних ситуаціях, навчання з питань пожежної безпеки та цивільного захисту
а також Перелік матеріалів, опублікованих у журналі «Довідник спеціаліста з охорони праці» у 2014 році
У подарунок всім читачам грудневого номера — календар на 2015 рік.
Нагадуємо, що продовжується передплата на журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» на 2015 рік. Якщо Ви не встигли передплатити видання на пошті, зробити це можете у редакції — за найнижчими цінами і з першого номера нового року:
- по телефону 0 44 586 56 06;
- в онлайн-магазині www.shop.Експертус.com.ua;
- на порталі pro-op.com.ua
або напишіть на електронну пошту peredplata@Експертус.com.ua.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
