На початку 2015 року необхідно подати до органів державної статистики України лише одну форму звітності з питань охорони праці — звіт про травматизм на виробництві за формою № 7-тнв (річна). Журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» № 12/2014 підготував для вас публікацію про вимоги щодо заповнення звіту, а також опублікував бланк звіту
На початку 2015 року необхідно подати до органів державної статистики України лише одну форму звітності з питань охорони праці — звіт про травматизм на виробництві за формою № 7-тнв (річна). Журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» № 12/2014 підготував для вас публікацію про вимоги щодо заповнення звіту, а також опублікував бланк звіту.
Електронний варіант бланку, який можна роздрукувати, розміщено в електронно-правовій системі «Експертус Охорона праці».
Читайте у грудневому номері Довідника № 12/2014:
- статтю про розміри охоронних зон інженерних комунікацій та електричних мереж. Публікація про вимоги до безпечного виконання робіт у цих зонах — у наступному номері Довідника (№ 1/2015);
- ґрунтовну консультацію про пенсії за віком на пільгових умовах працівникам, зайнятим на збагаченні корисних копалин, яка допоможе зорієнтуватися у великій кількості нюансів;
- практику розслідування нещасного випадку внаслідок самовільного використання штабелеукладача;
- статтю про аварійне освітлення на об’єктах цивільного призначення. У наступному номері журналу (№ 1/2015) читайте про аварійне освітлення на об’єктах промислового призначення;
- публікацію про обов’язкові вимоги нових нормативних документів щодо навчання працівників діям у надзвичайних ситуаціях, навчання з питань пожежної безпеки та цивільного захисту
а також Перелік матеріалів, опублікованих у журналі «Довідник спеціаліста з охорони праці» у 2014 році
У подарунок всім читачам грудневого номера — календар на 2015 рік.
Нагадуємо, що продовжується передплата на журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» на 2015 рік. Якщо Ви не встигли передплатити видання на пошті, зробити це можете у редакції — за найнижчими цінами і з першого номера нового року:
- по телефону 0 44 586 56 06;
- в онлайн-магазині www.shop.Експертус.com.ua;
- на порталі pro-op.com.ua
або напишіть на електронну пошту peredplata@Експертус.com.ua.
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
