На початку 2015 року необхідно подати до органів державної статистики України лише одну форму звітності з питань охорони праці — звіт про травматизм на виробництві за формою № 7-тнв (річна). Журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» № 12/2014 підготував для вас публікацію про вимоги щодо заповнення звіту, а також опублікував бланк звіту
На початку 2015 року необхідно подати до органів державної статистики України лише одну форму звітності з питань охорони праці — звіт про травматизм на виробництві за формою № 7-тнв (річна). Журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» № 12/2014 підготував для вас публікацію про вимоги щодо заповнення звіту, а також опублікував бланк звіту.
Електронний варіант бланку, який можна роздрукувати, розміщено в електронно-правовій системі «Експертус Охорона праці».
Читайте у грудневому номері Довідника № 12/2014:
- статтю про розміри охоронних зон інженерних комунікацій та електричних мереж. Публікація про вимоги до безпечного виконання робіт у цих зонах — у наступному номері Довідника (№ 1/2015);
- ґрунтовну консультацію про пенсії за віком на пільгових умовах працівникам, зайнятим на збагаченні корисних копалин, яка допоможе зорієнтуватися у великій кількості нюансів;
- практику розслідування нещасного випадку внаслідок самовільного використання штабелеукладача;
- статтю про аварійне освітлення на об’єктах цивільного призначення. У наступному номері журналу (№ 1/2015) читайте про аварійне освітлення на об’єктах промислового призначення;
- публікацію про обов’язкові вимоги нових нормативних документів щодо навчання працівників діям у надзвичайних ситуаціях, навчання з питань пожежної безпеки та цивільного захисту
а також Перелік матеріалів, опублікованих у журналі «Довідник спеціаліста з охорони праці» у 2014 році
У подарунок всім читачам грудневого номера — календар на 2015 рік.
Нагадуємо, що продовжується передплата на журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» на 2015 рік. Якщо Ви не встигли передплатити видання на пошті, зробити це можете у редакції — за найнижчими цінами і з першого номера нового року:
- по телефону 0 44 586 56 06;
- в онлайн-магазині www.shop.Експертус.com.ua;
- на порталі pro-op.com.ua
або напишіть на електронну пошту peredplata@Експертус.com.ua.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
