Публічних службовців зобов’язують внести у декларацію доходів Зимову єПідтримку та Національний кешбек. Ці виплати не оподатковують, але для публічних службовців вважаються доходом.
Щоб задекларувати кошти, необхідно:
1. Сформувати виписку про нарахування коштів у застосунку банку.
2. Зазначити у розділі 11 декларації «Доходи, у тому числі подарунки»:
- вид доходу — Інше;
- який саме — Національний кешбек та/або Зимова підтримка;
- джерело доходу — Інша фізична або юридична особа;
- тип особи — Юридична особа, зареєстрована в Україні;
- код ЄДР — 37508596;
- найменування юридичної особи — Міністерство економіки України.
3. Вказати установи, де відкрито рахунки для виплат, у розділі 12.1 «Відомості про банківські рахунки».
Декларацію за 2024 рік потрібно подати до 31 березня 2025 року через Реєстр декларацій на сайті НАЗК.
За інформацією порталу Дія
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
