Публічних службовців зобов’язують внести у декларацію доходів Зимову єПідтримку та Національний кешбек. Ці виплати не оподатковують, але для публічних службовців вважаються доходом.
Щоб задекларувати кошти, необхідно:
1. Сформувати виписку про нарахування коштів у застосунку банку.
2. Зазначити у розділі 11 декларації «Доходи, у тому числі подарунки»:
- вид доходу — Інше;
- який саме — Національний кешбек та/або Зимова підтримка;
- джерело доходу — Інша фізична або юридична особа;
- тип особи — Юридична особа, зареєстрована в Україні;
- код ЄДР — 37508596;
- найменування юридичної особи — Міністерство економіки України.
3. Вказати установи, де відкрито рахунки для виплат, у розділі 12.1 «Відомості про банківські рахунки».
Декларацію за 2024 рік потрібно подати до 31 березня 2025 року через Реєстр декларацій на сайті НАЗК.
За інформацією порталу Дія
Щоб підтримати працівників, роботодавець може надати разову нецільову благодійну допомогу (НБД) і не сплачувати податків. Зразки супровідних документів та особливості надання такої допомоги роз’яснюємо у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання, які потрібно знати кадровику й роботодавцю, роз’яснюємо у статті.
Роль кадровика в сучасному бізнесі стає все більш стратегічною, адже ключові кадри компанії — це її головний актив. Від ефективності їхньої роботи залежить не тільки підбір та утримання талановитих співробітників, але й загальний клімат у компанії та її конкурентноспроможність. Тому ключові навички кадровика постійно розширюються.
Складання детального плану роботи відділу кадрів — це не просто формальність, а стратегічний крок, який дозволяє оптимізувати процеси, підвищити ефективність роботи та забезпечити безперебійну діяльність підприємства. У статті дізнаєтесь про план роботи відділу кадрів на 2025 рік та знайдете план роботи відділу кадрів на рік (зразок).
У багатьох малих та середніх підприємствах роль бухгалтера часто виходить за межі стандартних фінансових функцій. Іноді саме бухгалтер веде кадровий обік, що може значно вплинути на організацію роботи компанії. У статті відповіді на питання: що робити, якщо об’єднуєш дві посади — кадровик/бухгалтер; як ефективно організувати роботу, коли ти бухгалтер-кадровик; які переваги та виклики можуть виникнути в такій ситуації та особливості навчання на кадровика бухгалтеру.
