Депутати планують продовжити строк повторного медогляду для осіб зі статусом «обмежено придатні»

Автор
експерт з трудового законодавства Експертус Кадри
Таких осіб зобов’яжуть самостійно отримати направлення та пройти медогляд до 5 червня

30 січня 2025 р. народні депутати України зареєстрували у ВРУ проєкт Закону України «Про внесення зміни до пункту 2 розділу II «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав військовослужбовців та поліцейських на соціальний захист» № 12457.

На думку авторів документу, Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав військовослужбовців та поліцейських на соціальний захист» від 21.03.2024 № 3621-IX (далі — Закон № 3621) не встановив жодних зобов’язань для громадян повторно пройти медогляд у визначений законодавством строк. За вісім місяців дії Закону № 3621 повторний медогляд пройшли лише 25% громадян, яких визнали обмежено придатними до військової служби.

Автори документа пропонують установити, що громадяни України віком від 25 до 60 років, яких визнали обмежено придатними до військової служби до дня, коли набрав чинності Закон № 3621, зобов’язані до 5 червня 2025 року пройти повторний медогляд, щоб визначити придатність до військової служби. Такі громадяни зобов’язані самостійно звернутися до територіального центру комплектування та соціальної підтримки або через електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного та резервіста й отримати направлення на військово-лікарську комісію. Ця норма не стосуватиметься осіб з інвалідністю. 

За інформацією ВРУ

Сім кейсів розв’язання проблемних питань військового обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
2865

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
5475

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді