Строки повторного медогляду громадян зі статусом «обмежено придатні» планують продовжити

857

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Людмила Герега
експерт із трудового законодавства, Київ
Офіс Президента України та народні депутати працюють над відповідними змінами до законодавства

ВЛК для обмежено придатних — 7 відповідей

Заступник Керівника Офісу Президента України Ірина Верещук у своєму телеграм-каналі повідомила про труднощі, що виникли при повторному медогляді громадян, які мають статус «обмежено придатних».

Такі громадяни мають повторно пройти медогляд військово-лікарською комісією (ВЛК) до 4 лютого 2025 року включно. Інакше їх можуть притягнути до адміністративної відповідальності та накласти штрафи. На сьогодні більшість з таких громадян ще не пройшли повторні медогляди. Зокрема тому, що не можуть отримати направлення на медогляд ВЛК в територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК) через черги. Очевидно, що неможливо провести такі медогляди через велику кількість людей, до 4 лютого.

Ірина Верещук зазначила, що наразі Офіс Президента України разом із депутатами працюють над тим, щоб внести зміни в законодавство. Вони планують продовжити строк повторного медогляду для громадян зі статусом «обмежено придатний» щонайменше на 3 місяці та тимчасово не застосовувати штрафи.

Міноборони та МОЗ мають забезпечити:

  • виклик громадян до ТЦК, щоб отримати направлення на медогляд ВЛК;
  • графіки роботи ВЛК, щоб вчасно провести такі медогляди.
Читайте також

 

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
2304

Взаємодія підприємства з ТЦК: типові запити та як правильно відповідати

У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
4712

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
10837

Виклик до ТЦК і СП: як оформити повідомлення працівнику

В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
6299

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді