Офіс Президента України та народні депутати працюють над відповідними змінами до законодавства
ВЛК для обмежено придатних — 7 відповідей
Заступник Керівника Офісу Президента України Ірина Верещук у своєму телеграм-каналі повідомила про труднощі, що виникли при повторному медогляді громадян, які мають статус «обмежено придатних».
Такі громадяни мають повторно пройти медогляд військово-лікарською комісією (ВЛК) до 4 лютого 2025 року включно. Інакше їх можуть притягнути до адміністративної відповідальності та накласти штрафи. На сьогодні більшість з таких громадян ще не пройшли повторні медогляди. Зокрема тому, що не можуть отримати направлення на медогляд ВЛК в територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК) через черги. Очевидно, що неможливо провести такі медогляди через велику кількість людей, до 4 лютого.
Ірина Верещук зазначила, що наразі Офіс Президента України разом із депутатами працюють над тим, щоб внести зміни в законодавство. Вони планують продовжити строк повторного медогляду для громадян зі статусом «обмежено придатний» щонайменше на 3 місяці та тимчасово не застосовувати штрафи.
Міноборони та МОЗ мають забезпечити:
- виклик громадян до ТЦК, щоб отримати направлення на медогляд ВЛК;
- графіки роботи ВЛК, щоб вчасно провести такі медогляди.
Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.