Офіс Президента України та народні депутати працюють над відповідними змінами до законодавства
ВЛК для обмежено придатних — 7 відповідей
Заступник Керівника Офісу Президента України Ірина Верещук у своєму телеграм-каналі повідомила про труднощі, що виникли при повторному медогляді громадян, які мають статус «обмежено придатних».
Такі громадяни мають повторно пройти медогляд військово-лікарською комісією (ВЛК) до 4 лютого 2025 року включно. Інакше їх можуть притягнути до адміністративної відповідальності та накласти штрафи. На сьогодні більшість з таких громадян ще не пройшли повторні медогляди. Зокрема тому, що не можуть отримати направлення на медогляд ВЛК в територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК) через черги. Очевидно, що неможливо провести такі медогляди через велику кількість людей, до 4 лютого.
Ірина Верещук зазначила, що наразі Офіс Президента України разом із депутатами працюють над тим, щоб внести зміни в законодавство. Вони планують продовжити строк повторного медогляду для громадян зі статусом «обмежено придатний» щонайменше на 3 місяці та тимчасово не застосовувати штрафи.
Міноборони та МОЗ мають забезпечити:
- виклик громадян до ТЦК, щоб отримати направлення на медогляд ВЛК;
- графіки роботи ВЛК, щоб вчасно провести такі медогляди.
Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті