Строки повторного медогляду громадян зі статусом «обмежено придатні» планують продовжити

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства, Київ
Офіс Президента України та народні депутати працюють над відповідними змінами до законодавства

ВЛК для обмежено придатних — 7 відповідей

Заступник Керівника Офісу Президента України Ірина Верещук у своєму телеграм-каналі повідомила про труднощі, що виникли при повторному медогляді громадян, які мають статус «обмежено придатних».

Такі громадяни мають повторно пройти медогляд військово-лікарською комісією (ВЛК) до 4 лютого 2025 року включно. Інакше їх можуть притягнути до адміністративної відповідальності та накласти штрафи. На сьогодні більшість з таких громадян ще не пройшли повторні медогляди. Зокрема тому, що не можуть отримати направлення на медогляд ВЛК в територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК) через черги. Очевидно, що неможливо провести такі медогляди через велику кількість людей, до 4 лютого.

Ірина Верещук зазначила, що наразі Офіс Президента України разом із депутатами працюють над тим, щоб внести зміни в законодавство. Вони планують продовжити строк повторного медогляду для громадян зі статусом «обмежено придатний» щонайменше на 3 місяці та тимчасово не застосовувати штрафи.

Міноборони та МОЗ мають забезпечити:

  • виклик громадян до ТЦК, щоб отримати направлення на медогляд ВЛК;
  • графіки роботи ВЛК, щоб вчасно провести такі медогляди.

 

додаток

Єдиний реєстр кваліфікацій — Класифікатор професій: коротко про головне

Статті за темою

Усі статті за темою

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
8716

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
1358

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
12603

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
1337

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
5358

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді