Як членам експертних команд подавати декларації, — роз’яснює НАЗК

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Декларування за 2024 рік триватиме до 31 березня 2025 року

У грудні 2024 року ВРУ ухвалила Закон, який реформував медико-соціальні експертні комісії (далі — МСЕК). Їх замінили на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи (далі — експертні команди).

Голови та члени експертних команд стали декларантами, тобто особами, на яких поширюється дія Закону України «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 № 1700-VII (далі — Закон № 1700; пп. «ґ» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700). Отже, вони мають подавати електронні декларації до Єдиному державному реєстрі декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування (далі — Реєстр декларацій).

Обов’язок подати декларацію виникає з моменту, коли особу включили до Переліку лікарів, які мають право проводити оцінювання повсякденного функціонування особи (далі — Перелік). Його затверджує керівник закладу охорони здоров’я, в якому проводять оцінювання. Перелік оновлюють не менш як один раз на рік.

НАЗК зазначає, що членам експертних команд необхідно орієнтуватись на те, коли вони були включені до Переліку та коли були або будуть виключені з нього. Так, подати декларацію мають особи, які:

  • перебували у Переліку до 31.12.2024. Такі декларанти подають щорічну декларацію за 2024 рік з позначкою «я продовжую виконувати функції держави або місцевого самоврядування»;
  • включені до Переліку у період з 01.01.2025 до 31.03.2025 — спершу подають декларацію кандидата на посаду за 2024 рік, потім щорічну декларацію за 2024 рік з позначкою «я продовжую виконувати функції держави або місцевого самоврядування»;
  • виключені з Переліку у період з 01.01.2025 до 31.03.2025, і при цьому не є декларантом за іншою посадою чи статусом, наприклад, керівником закладу охорони здоров’я чи членом ВЛК тощо. Такі декларанти подають: 
  • щорічну декларацію за 2024 рік з позначкою «я продовжую виконувати функції держави або місцевого самоврядування»;

  • декларацію при звільненні за період з 1 січня 2025 року по дату, коли виключили з Переліку — протягом 30 к. дн. з дня, коли виключили з Переліку;

  • щорічну декларацію за 2025 рік з позначкою «я припинив виконувати функції держави або місцевого самоврядування (після звільнення)» під час кампанії декларування у 2026 році;

  • виключені з Переліку після кампанії декларування, тобто у період з 01.04.2025 до 31.12.2025. Такі особи подають:

  • декларацію при звільненні — протягом 30 к. дн. з дня, коли виключили з Переліку,

  • щорічну декларацію з позначкою «я припинив(ла) виконувати функції держави або органу місцевого самоврядування (після звільнення)» — до 31 березня року, наступного за роком, коли виключили з Переліку.

Детально про те, які декларації необхідно подати головам та членам експертних команд, НАЗК роз’яснює за посиланням. Які саме декларації необхідно подати членам МСЕК, — за посиланням. Щоб правильно заповнити декларацію, варто ознайомитися з роз’ясненнями, які доступні в Базі знань та навчальні платформі НАЗК. Зміни та доповнення до роз’яснень можна завантажити за посиланням.

Окрім цього, НАЗК повідомило, що функція «Дані для декларації» (далі — Довідка) в Реєстрі декларацій відновлена. Наразі декларантам доступна можливість сформувати Довідку за 2024 рік та автозаповнити чернетку декларації за цей рік. НАЗК наголошує, що Довідку за конкретний звітний період можливо сформувати лише один раз. Тому варто переконатися, що дані уже внесено в ДРФО на сайті Державної податкової служби України. ДРФО наповнюється даними про доходи за останній квартал 2024 року орієнтовно до 20 лютого 2025 року.

За інформацією НАЗК

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41451

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11604

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4629

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1856

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5886

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді