Рівень безробіття населення в Україні виріс

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Державна служба зайнятості надала інформацію щодо ситуації на ринку праці України в січні-листопаді 2014 року

Державна служба зайнятості надала інформацію щодо ситуації на ринку праці України в січні-листопаді 2014 року.

Протягом січня-листопада 2014 року послугами державної служби зайнятості скористалися 1,3 млн безробітних. Кількість вакансій, заявлених роботодавцями у цей період, становила 911,1 тисячі.

У січні-листопаді 2014 року за направленням державної служби зайнятості працевлаштовано 471,2 тис. осіб з числа зареєстрованих безробітних. Крім того, за сприяння служби зайнятості роботу отримали 226,1 тис. осіб з числа інших категорій громадян (особи, які навчаються, бажають змінити роботу, пенсіонери тощо).

Кількість працевлаштованих безробітних з числа осіб, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню (батьки, які мають дітей віком до 6 років, випускники навчальних закладів, діти-сироти, люди з інвалідністю тощо), становила 124,0 тис. осіб.

Кількість безробітних, які започаткували власну справу завдяки отриманню допомоги по безробіттю одноразово, збільшилася з 14,4 тис. осіб у січні-листопаді 2013 року до 16,7 тис. осіб у січні-листопаді 2014 року.

Протягом січня-листопада 2014 року ваучер на навчання та підвищення кваліфікації отримали 5,4 тис. осіб вікової категорії «45 +».

У громадських роботах та інших роботах тимчасового характеру брали участь 219,7 тис. безробітних, що на 4,1 тис. більше, ніж у січні-листопаді 2013 року. Професійне навчання за направленням служби зайнятості проходили 189,7 тис. безробітних.

Станом на 1 грудня 2014 року кількість зареєстрованих безробітних становила 450,6 тис. осіб, з них 343,3 тис. осіб отримували допомогу по безробіттю. Середній розмір допомоги по безробіттю у листопаді 2014 року складав 1 182 грн.

Кількість вакансій у базі даних державної служби зайнятості становила 45,5 тисячі.

За останніми оприлюдненими даними Державної служби статистики України, рівень безробіття населення віком 15–70 років, визначений за методологією Міжнародної організації праці, в Україні в середньому зріс з 7,6% у І півріччі 2013 року до 8,6% у І півріччі 2014 року економічно активного населення.

додаток

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11662

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2131

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26416

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92372

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді