Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником за погодженням з профспілкою та доводяться до відома всіх працівників згідно із ч. 10 статті 10
Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки»
.
Штраф за неознайомлення з графіком відпусток
У законі не зазначено, що графік відпусток має бути доведений до відома працівників під підпис.
Графік відпусток може бути доведений до відома працівників усно чи корпоративною поштою. Але з урахуванням того, що роботодавець має право відправити працівника у відпустку без його заяви, працівник може поскаржитись, що не був ознайомлений з графіком.
Єдиним доказом, що працівник був ознайомлений з графіком відпусток, є його особистий підпис у документі. Тому рекомендовано довести графік відпусток до відома працівників під підпис.
За інформацією ФПСУ
Планування робочого часу неможливе без заздалегідь складеного графіка відпусток. Графік відпусток 2026 року — документ, який регламентуватиме порядок надання відпусток. Це допоможе уникнути накладок, забезпечити безперервність роботи та гарантувати дотримання трудових прав співробітників. Як скласти графік відпусток на 2026 рік — у статті
На підприємстві виникла потреба у конкретному працівнику, який перебуває у відпустці. І роботодавець повинен використати порядок відкликання з відпустки. Як правомірно відкликати з відпустки та що передбачає алгоритм дій, читайте у статті.
З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
Графік відпусток працівників: коли і як складається, хто його затверджує, як ознайомити з ним працівників
Якщо ви шукаєте способи оптимізувати процес складання графіка чи хочете знайти шаблон графіка відпусток 2025 — ми допоможемо. Як скласти графік відпусток на 2025 рік без помилок та зразок графіка відпусток 2025 — у статті.
Підпишіться на 
