Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником за погодженням з профспілкою та доводяться до відома всіх працівників згідно із ч. 10 статті 10
Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки»
.
Штраф за неознайомлення з графіком відпусток
У законі не зазначено, що графік відпусток має бути доведений до відома працівників під підпис.
Графік відпусток може бути доведений до відома працівників усно чи корпоративною поштою. Але з урахуванням того, що роботодавець має право відправити працівника у відпустку без його заяви, працівник може поскаржитись, що не був ознайомлений з графіком.
Єдиним доказом, що працівник був ознайомлений з графіком відпусток, є його особистий підпис у документі. Тому рекомендовано довести графік відпусток до відома працівників під підпис.
За інформацією ФПСУ
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Графік відпусток працівників: коли і як складається, хто його затверджує, як ознайомити з ним працівників
Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
Планування робочого часу неможливе без заздалегідь складеного графіка відпусток. Графік відпусток 2026 року — документ, який регламентуватиме порядок надання відпусток. Це допоможе уникнути накладок, забезпечити безперервність роботи та гарантувати дотримання трудових прав співробітників. Як скласти графік відпусток на 2026 рік — у статті
Законодавство не встановлює єдиного алгоритму затвердження графіка відпусток. Оберіть, що підходить саме вашому підприємству або організації. Які є способи для затвердження графіка, розглянемо у статті.
Підпишіться на 
