Право студентів денної форми навчання на трудову діяльність передбачене законодавством. Студенти мають право у вільний від навчання час працювати та отримувати зарплату на загальних підставах за трудовим договором.
Трудові відносини з неповнолітнім
Студенти при навчанні на денній формі, приймаються тільки на основне місце роботи, з укладанням трудового договору.
Неповнолітні у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток користуються пільгами, встановленими законодавством України.
Заробітна плата неповнолітнім працівникам при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи згідно із ст. 194 Кодексу законів про працю України.
Праця неповнолітніх працівників, допущених до відрядних робіт, оплачується за відрядними розцінками, встановленими для дорослих працівників, з доплатою за тарифною ставкою за час, на який тривалість їх щоденної роботи скорочується порівняно з тривалістю щоденної роботи дорослих працівників.
Усі особи молодше вісімнадцяти років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду.
За інформацією
