Наказом Державної служби статистики України від 20.11.2014 № 352 затверджено форму державного статистичного спостереження № 1-наука (піврічна) «Звіт про виконання наукових та науково-технічних робіт»
Наказом Державної служби статистики України від 20.11.2014 № 352 затверджено форму державного статистичного спостереження № 1-наука (піврічна) «Звіт про виконання наукових та науково-технічних робіт».
Форму державного статистичного спостереження зі статистики науки № 1-наука (піврічна) «Звіт про виконання наукових та науково-технічних робіт» розроблено відповідно до статей 4, 14, 18 Закону України «Про державну статистику» від 17.09.1992 № 2614-XII, підпункту 4 пункту 4 Положення про Державну службу статистики України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23.09.2014 № 481, враховуючи положення статей 80, 81 та 95 Цивільного кодексу України, частини 8 статті 19 та статті 55 Господарського кодексу України, з метою подальшого вдосконалення державних статистичних спостережень зі статистики науки, отримання повної, всебічної та об'єктивної статистичної інформації.
Затверджена форма вводиться у дію, починаючи зі звіту за I півріччя 2015 року.
Водночас наказ Державного комітету статистики України «Про затвердження форм державних статистичних спостережень зі статистики науки та інновацій» від 10.08.2010 № 323 з 1 січня 2015 року буде визнано таким, що втратив чинність.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
