За перші 2,5 місяці роботи нові експертні команди оцінювання повсякденного функціонування ухвалили рішення для 90 тисяч людей.
Оцінювання повсякденного функціонування особи
Нова система оцінювання функціонування запрацювала з 1 січня 2025 року і замінила медико-соціальні експертні комісії.
Зараз 1440 експертних команд здійснюють оцінювання у 294 закладах охорони здоров’я.
Залежно від стану людини та наявних документів, рішення приймались в різних форматах:
- Очно у закладі охорони здоров’я — 39 608 справ.
- Заочно (на основі документів) — 2 621 справа.
- З виїздом додому або до лікарні — 234 справи.
- Дистанційно, з використанням телемедицини — 565 справ.
Реформа покликана уніфікувати процеси оцінювання стану людей на всій території України.
Також зараз розробляється новий порядок оплати за проведення оцінювання, а також настанова, що регламентує застосування критеріїв для встановлення інвалідності.
За інформацією МОЗ
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
