Уряд підтримав реформу профтехосвіти

1932

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Матійко
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Систему профтехосвіти удосконалять відповідно до потреб ринку праці

Рівні освіти

21 березня 2025 р. Уряд схвалив проєкт Закону України «Про професійну освіту» від 14.03.2025 № 13107 (далі — Законопроєкт № 13107).

Про це повідомив постійний представник КМУ у ВРУ Тарас Мельничук.

Законопроєкт № 13107 створить уніфіковану систему професійної освіти, яка відповідає сучасним викликам та потребам, сформує підґрунтя, щоб ефективно розмежувати повноваження у сфері управління та забезпечити фінансування системи. А також підвищить рівень управлінської культури керівників закладів, створить модель ефективного розподілу повноважень органів управління закладом професійної освіти, органів виконавчої влади, місцевого самоврядування.

Серед іншого, Законопроєкт № 13107:

  • запровадить один рівень професійної освіти;
  • створить єдиного типу закладів для здобуття професійної освіти — професійні коледжі;
  • зменшить бюрократичні процедури ліцензування та скасує атестацію закладів професійної освіти;
  • запровадить рамковий Державний стандарт та відмінить освітні стандарти для кожної професійної кваліфікації;
  • розмежує професійну освіту та професійне навчання.
Актуально

Докладно про Законопроєкт № 13107 у новині — У ВРУ зареєстрували законопроєкт, який реформує профтехосвіту.

За інформацією телеграм-каналу Тараса Мельничука

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4081

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1714

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5721

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
346

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
559721

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді