Уряд підтримав реформу профтехосвіти

1288

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Матійко
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Систему профтехосвіти удосконалять відповідно до потреб ринку праці

Рівні освіти

21 березня 2025 р. Уряд схвалив проєкт Закону України «Про професійну освіту» від 14.03.2025 № 13107 (далі — Законопроєкт № 13107).

Про це повідомив постійний представник КМУ у ВРУ Тарас Мельничук.

Законопроєкт № 13107 створить уніфіковану систему професійної освіти, яка відповідає сучасним викликам та потребам, сформує підґрунтя, щоб ефективно розмежувати повноваження у сфері управління та забезпечити фінансування системи. А також підвищить рівень управлінської культури керівників закладів, створить модель ефективного розподілу повноважень органів управління закладом професійної освіти, органів виконавчої влади, місцевого самоврядування.

Серед іншого, Законопроєкт № 13107:

  • запровадить один рівень професійної освіти;
  • створить єдиного типу закладів для здобуття професійної освіти — професійні коледжі;
  • зменшить бюрократичні процедури ліцензування та скасує атестацію закладів професійної освіти;
  • запровадить рамковий Державний стандарт та відмінить освітні стандарти для кожної професійної кваліфікації;
  • розмежує професійну освіту та професійне навчання.
Актуально

Докладно про Законопроєкт № 13107 у новині — У ВРУ зареєстрували законопроєкт, який реформує профтехосвіту.

За інформацією телеграм-каналу Тараса Мельничука

Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
66

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
175

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
224

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
14916

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
9918

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді