У ВРУ зареєстрували законопроєкт, який реформує профтехосвіту

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Планують запровадити нову термінологію та ефективну систему управління та фінансування

Трудові відносини з іноземцем

14 березня 2025 р. у ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про професійну освіту» № 13107 (далі — Законопроєкт № 13107). Його розробили, щоб встановити нові правові засади функціонування всієї системи професійної освіти. 

Народні депутати вважають, що документ дозволить вирішити певну кількість реальних проблем в системі професійної освіти. А також забезпечить подальший розвиток системи професійної освіти з урахуванням сучасних вимог і потреб усіх заінтересованих сторін. 

Законопроєкт № 13107, зокрема, передбачає:  

  • нову термінологію, щоб привести у відповідність до базового Закону України «Про освіту» від 05.09.2017 № 2145-VIII (далі Закон про освіту) та підвищити престижність здобуття професійної освіти, зокрема:
    • «професійна освіта» замість «професійно-технічна освіта»;
    • «заклад професійної освіти» замість «закладу професійно-технічної освіти»;
    • «студент» замість «учня»;
    • заміна 17 типів закладів професійно-технічної освіти одним основним типом «професійний коледж» і декількома специфічними типами;
    • назву освітньої кваліфікації «фаховий спеціаліст» («диплом фахового спеціаліста») у сфері професійної освіти замість терміну «кваліфікований робітник» (диплом кваліфікованого робітника);
  • нову систему фінансування закладів професійної освіти:
    • запровадять нову субвенцію з держбюджету місцевим бюджетам, яку спрямують на оплату праці з нарахуваннями педпрацівників, крім тих, які отримують зарплату за рахунок освітньої субвенції;

    • збережуть дві субвенції, що передбачені Законом про освіту: на державну підтримку особам з особливими освітніми потребами та на підвищення професійної кваліфікації педпрацівників закладів професійної освіти;

    • утримуватимуть матеріально-технічну базу комунальних закладів професійної освіти за рахунок засновника / місцевих бюджетів; 

  • автономію закладів професійної освіти:

    • укладатимуть правила прийому до закладів професійної освіти самостійно;

    • готуватимуть власні освітні і навчальні програми, програми неформальної освіти;

    • визначатимуть куди спрямовувати зароблені ними кошти, але не менше 70% щоб оновити приміщення, придбати обладнання, витратні матеріали тощо і до 30% щоб заохотити працівників і студентів; 

    • скорочений робочий час педпрацівників 36 годин на тиждень та запроваджує строкові трудові договори для керівника і педпрацівників закладів професійної освіти;

    • нову процедуру, як обиратимуть та призначатимуть керівників закладів професійної освіти;

    • співпрацю закладів професійної освіти з роботодавцями та розширює і деталізує механізми державно-приватного партнерства тощо. 

    Також Законопроєкт містить 19 пунктів перехідних положень та зміни до 27 законодавчих актів, зокрема кодексів. Це свідчить, що систему професійної освіти ґрунтовно реформують.

    За інформацією ВРУ

    додаток

    Виправлення помилок в трудових книжках та передача сканкопій до ПФУ

    Статті за темою

    Усі статті за темою

    Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

    Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
    128812

    Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

    Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
    22502

    Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

    Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
    8087

    План роботи відділу кадрів 2026

    Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
    492

    Аналіз судової практики у трудових спорах

    У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
    574

    Гарячі запитання

    Усі питання і відповіді