У ВРУ зареєстрували законопроєкт, який реформує профтехосвіту

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Планують запровадити нову термінологію та ефективну систему управління та фінансування

Трудові відносини з іноземцем

14 березня 2025 р. у ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про професійну освіту» № 13107 (далі — Законопроєкт № 13107). Його розробили, щоб встановити нові правові засади функціонування всієї системи професійної освіти. 

Народні депутати вважають, що документ дозволить вирішити певну кількість реальних проблем в системі професійної освіти. А також забезпечить подальший розвиток системи професійної освіти з урахуванням сучасних вимог і потреб усіх заінтересованих сторін. 

Законопроєкт № 13107, зокрема, передбачає:  

  • нову термінологію, щоб привести у відповідність до базового Закону України «Про освіту» від 05.09.2017 № 2145-VIII (далі Закон про освіту) та підвищити престижність здобуття професійної освіти, зокрема:
    • «професійна освіта» замість «професійно-технічна освіта»;
    • «заклад професійної освіти» замість «закладу професійно-технічної освіти»;
    • «студент» замість «учня»;
    • заміна 17 типів закладів професійно-технічної освіти одним основним типом «професійний коледж» і декількома специфічними типами;
    • назву освітньої кваліфікації «фаховий спеціаліст» («диплом фахового спеціаліста») у сфері професійної освіти замість терміну «кваліфікований робітник» (диплом кваліфікованого робітника);
  • нову систему фінансування закладів професійної освіти:
    • запровадять нову субвенцію з держбюджету місцевим бюджетам, яку спрямують на оплату праці з нарахуваннями педпрацівників, крім тих, які отримують зарплату за рахунок освітньої субвенції;

    • збережуть дві субвенції, що передбачені Законом про освіту: на державну підтримку особам з особливими освітніми потребами та на підвищення професійної кваліфікації педпрацівників закладів професійної освіти;

    • утримуватимуть матеріально-технічну базу комунальних закладів професійної освіти за рахунок засновника / місцевих бюджетів; 

  • автономію закладів професійної освіти:

    • укладатимуть правила прийому до закладів професійної освіти самостійно;

    • готуватимуть власні освітні і навчальні програми, програми неформальної освіти;

    • визначатимуть куди спрямовувати зароблені ними кошти, але не менше 70% щоб оновити приміщення, придбати обладнання, витратні матеріали тощо і до 30% щоб заохотити працівників і студентів; 

    • скорочений робочий час педпрацівників 36 годин на тиждень та запроваджує строкові трудові договори для керівника і педпрацівників закладів професійної освіти;

    • нову процедуру, як обиратимуть та призначатимуть керівників закладів професійної освіти;

    • співпрацю закладів професійної освіти з роботодавцями та розширює і деталізує механізми державно-приватного партнерства тощо. 

    Також Законопроєкт містить 19 пунктів перехідних положень та зміни до 27 законодавчих актів, зокрема кодексів. Це свідчить, що систему професійної освіти ґрунтовно реформують.

    За інформацією ВРУ

    додаток

    Нові правила — 2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю

    Статті за темою

    Усі статті за темою

    Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

    Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
    6715

    День кадровика в Україні

    У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
    16079

    Калькулятор днів відпустки

    Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
    567959

    Що входить до страхового стажу?

    Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
    77490

    Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

    Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
    43293

    Гарячі запитання

    Усі питання і відповіді