Мінекономіки та Reskilling Ukraine відкрили реєстрацію на безкоштовні курси перекваліфікації для жінок та ветеранів.
Жінки зможуть обрати одну з шести професій:
- водій вантажівки (категорія C);
- водій вантажівки (категорія CE);
- водій пасажирського автобуса (категорія D);
- автомеханік;
- монтажник сонячних електростанцій;
- оператор екскаватора та навантажувача.
Заявки на участь необхідно подати до 1 травня 2025 року.
Для ветеранів, які звільнилися зі служби не менше, ніж 6 місяців тому, створили програму UNIT 6.0. Вони можуть опанувати спеціальності:
- монтажник сонячних електростанцій;
- кар’єрний консультант-ветеран.
Кінцевий термін подачі заявок — 4 квітня 2025 року.
Програма розрахована на 700 жінок та 100 ветеранів.
За інформацією
Telegram-каналу Уряд online
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
