Мінекономіки та Reskilling Ukraine відкрили реєстрацію на безкоштовні курси перекваліфікації для жінок та ветеранів.
Жінки зможуть обрати одну з шести професій:
- водій вантажівки (категорія C);
- водій вантажівки (категорія CE);
- водій пасажирського автобуса (категорія D);
- автомеханік;
- монтажник сонячних електростанцій;
- оператор екскаватора та навантажувача.
Заявки на участь необхідно подати до 1 травня 2025 року.
Для ветеранів, які звільнилися зі служби не менше, ніж 6 місяців тому, створили програму UNIT 6.0. Вони можуть опанувати спеціальності:
- монтажник сонячних електростанцій;
- кар’єрний консультант-ветеран.
Кінцевий термін подачі заявок — 4 квітня 2025 року.
Програма розрахована на 700 жінок та 100 ветеранів.
За інформацією
Telegram-каналу Уряд online
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
