ПФУ планує унормувати оскарження роботодавцями результатів перевірок

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Скарги роботодавців ПФУ розглядатиме за новим Порядком

ПФУ на своєму сайті оприлюднив проєкт постанови правління ПФУ «Про затвердження Порядку розгляду органами Пенсійного фонду України скарг на рішення, прийняті за результатами проведених перевірок правильності використання страхувальниками коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування» (далі — Порядок).

Документ встановить процедуру та черговість дій, коли розглядатимуть скарги страхувальників на рішення, які ухвалив ПФУ стосовно:

  • страхових коштів, які необхідно повернути та фінансових санкцій, що наклали за порушення порядку використання коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування;
  • фінансових санкцій, якщо несвоєчасно повернули або повернули не в повному обсязі страхові кошти, передбачені частиною шостою статті 8 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (далі —Закон № 1105).

Порядок міститиме:

  • правила, як оформити та подати скаргу. Її можна подати протягом 30 календарних днів з дня, коли довели до відома страхувальника рішення, що оскаржується. Якщо цей строк страхувальник пропустив з поважної причин, він зможе звернутися до ПФУ з клопотанням поновити такий строк. Його можна буде подати не пізніше одного року з дня, коли ПФУ прийняв оскаржуване рішення.
  • механізм, як подати клопотання, щоб поновити строк подання скарги. ПФУ розглядатиме подане страхувальником клопотання не пізніше трьох робочих днів з дня, коли воно надійшло, та прийматиме рішення у вигляді повідомлення — поновити строк подання скарги або відмовити в поновленні такого строку.
  • формат інформування про прийняте рішення за розглядом скарги. ПФУ доводитиме його до відома страхувальника невідкладно, а за наявності обґрунтованих причин — не пізніше трьох робочих днів з дня, коли його ухвалили. Рішення надсилатимуть на адресу страхувальника поштою з повідомленням про вручення або надаватимуть під розписку. Рішення ПФУ, прийняте за розглядом скарги страхувальника, може бути оскаржене до адміністративного суду.

Нагадаємо, раніше ПФУ оприлюднив проєкт постанови правління «Про затвердження Порядку перевірки правильності використання страхувальниками страхових коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування та застосування фінансових санкцій за порушення встановленого порядку їх використання».

Закон № 1105 до основних завдань ПФУ та його територіальних органів, зокрема відносить контроль та перевірку правильності використання страхувальниками страхових коштів, застосування у встановленому законодавством порядку фінансових санкції та накладення адмінштрафів.

За інформацією ПФУ

додаток

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19536

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6846

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18662

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
568737

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
78087

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді