ПФУ планує посилити контроль за тим, як роботодавці використовують страхові кошти

ПФУ оприлюднив проєкт постанови, який регламентує Порядок перевірки правильності використання роботодавцями коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування та застосування фінансових санкцій за порушення встановленого порядку їх використання (далі — Проєкт, Порядок). Наразі такі перевірки регламентує постанова правління Фонду соцстраху № 23 від 02.10.2020. Проєкт передбачає новий механізм перевірок, щоб забезпечити цільове використання страхових коштів, за рахунок яких фінансують страхові виплати, зокрема:

Контактна інформація:

• тимчасову втрату працездатності:

  • допомогу по тимчасовій непрацездатності, зокрема догляд за хворою дитиною, догляд за дитиною віком до 14 років або дитиною з інвалідністю віком до 18 років на весь період, коли надають реабілітаційну допомогу. При цьому має бути наявний медичний висновок про необхідність стороннього догляду за дитиною;

  • допомогу по вагітності та пологах;

  • допомогу на поховання, крім поховання пенсіонерів, безробітних та осіб, які померли від нещасного випадку на виробництві;

• нещасний випадок: 

  • виплати за тимчасову непрацездатність, яка настала через нещасний випадок на виробництві чи профзахворювання;

  • компенсація при тимчасовому переведенні потерпілого на легшу, нижчеоплачувану роботу;

  • вартість витрат на поховання потерпілого та пов’язаних із цим ритуальних послуг.

Порядок встановить процедуру перевірки та вимоги, як документувати перевірку та ухвалювати рішення щодо фінансових санкцій.

Проєкт містить критерії за наявності одного з яких підприємства включатимуть до графіку перевірок. Підприємства ризикують потрапити до графіку перевірок, якщо:

• зросла кількість оплачених лікарняних у звітному періоді порявняно з аналогічним періодом минулого року;
• здійснювали страхові виплати у межах максимального розміру з розрахунку на один день;
• мають декілька порушень або ризиків неправомірного використання страхових коштів за результатами камеральної перевірки;
• не сплатили єдиний внесок, проте мають страхові виплати ПФУ;
• не проводилась документальна перевірка більше ніж три роки, а страхові кошти витрачали.

Встановлять тривалість перевірок:

• планові — не більше десяти робочих днів, для субʼєктів мікро-, малого підприємництва — пʼяти робочих днів;
• позапланові — не більше десяти робочих днів, для субʼєктів мікро-, малого підприємництва — двох робочих днів.

Про планову перевірку ПФУ має попередити підприємство не пізніше ніж за десять календарних днів до дня початку перевірки письмовим повідомленням. Про позапланові перевірки можуть не попереджати. Їх проводять якщо наявні підстави, такі як порушення або підозри про зловживання коштами.

За інформацією ПФУ