Щоб замовити навчання, роботодавець має звернутись до центру зайнятості
Як оформити та оплатити підвищення кваліфікації працівників
15 листопада 2024 р. КМУ ухвалив рішення про навчання жінок професіям у сферах, де вони були менше представлені. Цей експериментальний проєкт розробило Мінекономіки.
За умовами проєкту навчатимуть жінок на замовлення роботодавців за державний кошт. Після навчання роботодавець зобов’язується їх працевлаштувати.
Жінки зможуть опанувати понад 30 професій, зокрема:
- водій трамвая, тролейбуса, навантажувача;
- оператор верстатів з програмним керуванням;
- фрезерувальник;
- майстер з монтажу та обслуговування систем відновлювальної енергетики та інші.
Щоб замовити навчання, роботодавець звертатиметься до центру зайнятості. Жінка зможе обрати заклад освіти самостійно з переліку закладів, які навчають за професією.
СКАЧАТИ
Центр зайнятості оплачує навчання в розмірі не більше 10 прожиткових мінімумів для працездатних осіб, — 30 280 грн. Якщо вартість навчання перевищує цей розмір, різницю може сплатити роботодавець або учасниця проєкту.
Ірина Матійко
За інформацією Мінекономіки
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.