У які строки встановлюють інвалідність

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Умови та строки встановлення інвалідності для дітей, військовослужбовців та інших категорій населення

У які строки встановлюють інвалідність

З 1 січня 2025 року в Україні запрацювала нова система оцінювання повсякденного функціонування. У зв’язку з цим оновлено підходи до встановлення інвалідності.

Оцінювання повсякденного функціонування особи

Безстрокову інвалідність встановлюють:

  • пацієнтам, які мають стани, що включені до переліку анатомічних дефектів та захворювань, що зазначені в частині 1 додатка до Критеріїв встановлення інвалідності;
  • особам з інвалідністю І групи протягом 5 років, які проходять повторне оцінювання;
  • людині, яка досягла пенсійного віку, при повторному оцінюванні;
  • військовим, які внаслідок поранення, контузії, каліцтва або захворювання, одержаних під час захисту Батьківщини, отримали необоротну втрату кінцівок, їх частин, іншого органу або повну стійку втрату органом його функцій.

Інвалідність встановлюється на строк 5 років, якщо онкологічне чи онкогематологічне захворювання входить до переліку, зазначеного у частині II додатка до Критеріїв встановлення інвалідності, а також пацієнтам із хронічними захворюваннями та станами, які мають тяжкий перебіг.

Строки встановлення інвалідності вперше: 

  • III група інвалідності встановлюється строком на 1 рік;
  • II група інвалідності встановлюється строком на 2 роки.

При повторному оцінюванні для осіб із усіма групами інвалідності її можуть встановити строком від 1 до 3 років, залежно від стану здоров’я людини.

Telegram-канал «Кадровик-01. Новини»

Дату направлення на оцінювання вважають датою встановлення інвалідності при первинному визначенні.

При повторному встановленні інвалідності датою встановлення зазначається дата, до якої було встановлено інвалідність за результатами останньої експертизи, але не більше ніж за 3 роки. У разі зміни групи інвалідності датою вважається прийняття рішення експертною командою.

Дитину з інвалідністю направляють на оцінювання з метою встановлення групи інвалідності не раніше як за 2 місяці до досягнення 18-річного віку. Дата встановлення інвалідності визначається як дата направлення на оцінювання, але не раніше досягнення вісімнадцятиріччя.

Якщо строки оцінювання пропущено з поважної причини, датою встановлення інвалідності вважається дата досягнення 18-річного віку, але лише якщо минуло не більше, ніж 3 роки.

Умови отримання безстрокової інвалідності для військових: 

  • безпосередня участь в антитерористичній операції, забезпечення її проведення за умови перебування в районах проведення;
  • безпосередня участь у заходах із забезпечення національної безпеки та оборони, відсічі й стримування збройної агресії Російської Федерації у Донецькій та Луганській областях, а також забезпечення здійснення цих заходів;
  • безпосередня участь у заходах, необхідних для забезпечення оборони України, за умови перебування безпосередньо в районах та у період здійснення зазначених заходів.

Група інвалідності у таких випадках встановлюється на ступінь вище, ніж передбачено законодавством, але не вище I групи.

За інформацією МОЗ

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
65948

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
176

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
279

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
292

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15260

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді