Національну систему кваліфікацій удосконалять

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Єдиний реєстр кваліфікацій замінить Класифікатор професій

15 квітня 2025 р. ВРУ ухвалила Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення національної системи кваліфікації відповідно до актуальних потреб ринку праці та інших питань» (законопроєкт від  21.08.2023 № 9630; далі Закон). Про це повідомила народний депутат України Ірина Геращенко.

Закон:

  • створить Єдиний реєстр кваліфікацій (Класифікатор професій), який об’єднає Національний класифікатор професій, Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників та Реєстр кваліфікацій;
  • надасть повноваження вести Класифікатор професій Національному агентству кваліфікацій.

Порядок створення Класифікатора професій затверджується КМУ.

За інформацією Телеграм— каналу Ірини Геращенко

додаток

Як роботодавцю організувати працю працівників, якщо виробничі та офісні приміщення знищені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників: перелік випусків

Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників — це систематизований за видами економічної діяльності збірник описів професій, які наведено у Класифікаторі професій.
200964

Професійний стандарт кухаря

Професійний стандарт кухаря, розроблений у 2015 році з ініціативи роботодавців, професійних об’єднань та профільних навчальних закладів.
9294

Професійні стандарти в Україні

Із 1 січня 2017 року термін «професійний стандарт» з’явився в Кодексі законів про працю України та Законі «Про оплату праці». Наприкінці травня Уряд ухвалив Порядок розроблення та затвердження професійних стандартів. Розберімося, навіщо вони та як стосуються кадрової практики.
16679

Використання кваліфікаційних характеристик професій працівників при складанні штатного розпису

При розробленні штатного розпису, під час приведення кадрових документів у відповідність до Класифікатора професій, кадрова служба повинна враховувати завдання, обов’язки, кваліфікаційні вимоги, визначені для різних професій. Необхідну інформацію можна отримати з кваліфікаційних характеристик, що містяться у Випусках Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХП).
15360

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді