Триває робота щодо правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи

28 лютого 2025 р. Комітет ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів (далі —Комітет) провів чергове засідання, на якому, зокрема розглядали проєкт Закону України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи» від 06.11.2023 № 10164-1 (далі — Законопроєкт № 10164-1).

Як запровадити та припинити дистанційну роботу

За результатами розгляду Комітет рекомендує ВРУ:

• схвалити текст порівняльної таблиці до Законопроєкту № 10164-1 з пропозиціями і поправками народних депутатів України;
• прийняти його у другому читанні та в цілому із необхідним техніко-юридичним опрацюванням.

Може стати у пригоді

• Як запровадити та організувати надомну роботу

Законопроєктом № 10164-1 планують:

• врегулювати питання відряджень працівників, які виконують роботу дистанційно;
• підвищити ефективність правового регулювання трудових відносин у сфері надомної та дистанційної роботи;
• розширити можливості для працівників і роботодавців;
• забезпечити трудові права відповідно до сучасних умов ринку праці;
• підвищити рівень соціального захисту цих працівників.

Окрім цього, Комітет вирішив, що робочі групи продовжать роботу та доопрацюють до другого читання проєкти Законів України «Про внесення змін до статті 16 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо проведення перевірок в частині вчинення мобінгу» від 28.02.2024 № 11044 та «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення національної системи кваліфікацій відповідно до актуальних потреб ринку праці та інших питань» від 21.08.2023 № 9630.

Перегляньте

• Мобінг можуть включити до питань позапланових перевірок Держпраці

За інформацією ВРУ