Уточнили перелік документів, з якими роботодавець може отримати компенсацію за працевлаштування ВПО

1012

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
До заяви на компенсацію долучатимемо копію документа, в якому зазначена інформація про інвалідність працевлаштованої особи

КМУ постановою від 02.05.2025 № 554 вніс зміни до Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні, затвердженого постановою від 20.03.2022 № 331 (далі — Порядок № 331).

У пункті 5 Порядку № 331 уточнили перелік документів, що подає роботодавець до центру зайнятості, щоб отримати компенсацію. А саме, — скасували умову про необхідність подати форму № 080/о, затверджену наказом МОЗ від 04.12.2001 № 482, або форму № 157-1/о, затверджену наказом МОЗ від 30.07.2012 № 577 — якщо працевлаштували особу з-поміж ВПО, що має інвалідність.

Питання-відповідь

Зміни діють з 16 травня 2025 року. Тепер до заяви на компенсацію додаватимемо копію документа, в якому зазначена інформація про інвалідність працевлаштованої особи.

Крім цього, внесли зміни до Порядку реєстрації, перереєстрації зареєстрованих безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженого постановою КМУ від 30.03.2023 № 446.

Державні компенсації за працевлаштування безробітних

додаток
Теми:
Прийняття на роботу ... всі

Як відновити документи, втрачені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Порядок трудоустройства иностранца в Украине

Трудоустройство иностранцев не требует значительных усилий со стороны отечественного работодателя. Однако порядок, предусмотренный законодательством, должен быть выдержанным.
5705

Уведомление о приеме на работу работника

Уведомление о приеме работника — неотъемлемая составляющая заключения трудового договора. Допуск работника к работе без уведомления ДФС — нарушением законодательства о труде. В статье расскажем о порядке заполнения и сроки подачи уведомления, а также поговорим о случаях, когда уведомлять ДФС о вновь принятого работника не нужно.
3463

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді