Типове положення про бухгалтерську службу бюджетної установи оновили

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
КМУ оптимізував завдання, функціональні обов’язки та повноваження бухгалтерської служби

16 травня 2025 р. КМУ схвалив постанову «Про внесення змін до Типового положення про бухгалтерську службу бюджетної установи» від 16.05.2025 № 566 (далі — Постанова № 566).

Типове положення про бухгалтерську службу бюджетної установи (далі Типове положення) виклали у новій редакції.

Раніше у Типовому положенні визначали, що бюджетна установа могла утворити бухгалтерську службу як самостійний структурний підрозділ чи ввести посаду спеціаліста, на якого покладає обов’язки бухгалтерської служби, щоб забезпечити ведення бухгалтерського обліку. Тепер бюджетна установа зможе також запровадити на договірних засадах бухоблік централізованою бухгалтерією бюджетної установи, якій вона підпорядковується.

Типове положення:

  • урегулювало відносини бюджетних установ з централізованою бухгалтерією, яка її  обслуговує;
  • уточнило завдання і функціональні обовязки бухгалтерської служби;
  • визначило права, обовязки та повноваження головного бухгалтера бюджетної установи.

Тож Постанова № 566 оновила Типове положення згідно з нормами Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» від 16.07.1999 № 996-XIV та іншими нормативно-правовими актами.

За інформацією КМУ

додаток

Щорічна відпустка: гід для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю: стаж та допомога

За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
48511

Спрощення роботи підприємства через бланк лист

У сучасному кадровому середовищі ефективне управління документообігом є запорукою успішної діяльності будь-якого підприємства. Бланк листа підприємства — один із простих, але дієвих інструментів оптимізації роботи. Фірмовий бланк організації (зразок) — це стандартний шаблон офіційної кореспонденції, який значно зменшує час на підготовку документів і підвищує загальний рівень професіоналізму. Бланк листа підприємства (зразок) — у статті.
7893

Щорічна відпустка наперед: брати чи ні?

Працівник вийшов з щорічної відпустки, після чого прийняв рішення звільнитися. Однак він не відпрацював робочий рік, за який йому було надано відпустку. Очевидно, що кожному роботодавцю захочеться повернути гроші за ті дні відпустки, які не є відпрацьованими. Зробити це можливо, але за певних умов.
24032

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1931

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді